1. 채용분야 및 인원
채옹분야 | 직급 | 채용방식 | 채용인원 | 주요 업무 |
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일 반 직 | 일반행정 | 6급 (사원) | 공개경쟁 | 2명 | 경영·인사·총무·회계업무 사무보조, 일반행정, 항만출입증 발급업무 등 * 붙임 - 직무기술서 참조 |
시설 (유지관리) | 6급 (사원) | 제한경쟁 | 1명 | · 시설 일반 행정업무 - 본부 및 항만 초소 등 시설 유지관리, 시설 영선 관리 - 시설 개보수 - 시설 보수 업체 관리 * 붙임 - 직무기술서 참조 |
전산 | 6급 (사원) | 제한경쟁 | 1명 | · 전산장비 구입, 설치, 운영 및 유지보수 · 정보시스템 개발, 유지보수 및 백업 · 정보시스템 보안 및 전산직무 교육에 관한 업무 · 상용 S/W관리 · 개인정보보호 관리 업무 · 기타 IT관련 업무 * 붙임 - 직무기술서 참조 |
세무·회계 | 6급 (사원) | 제한경쟁 | 1명 | · 예산·자금 관련 회계처리 · 외부 회계감사 대응업무 · 전표처리, 결산관리, 부가가치세 신고 등 제반 세무업무 · 기타 세무·회계업무 * 붙임 - 직무기술서 참조 |
* 공사 경영·인사방침 상 ‘순환보직’ 가능
2. 응시자격
○ 공통 자격요건
구 분 | 주요내용 |
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연 령 | - 제한 없음(단, 입사예정일 현재 만60세 미만인 자) - 1963년 7월 2일 이후 출생자 (채용공고 마감일 기준) * 공사 인사관리규정에 의거 |
성 별 | - 제한 없음 |
학력 및 전공 | - 제한 없음 |
병 역 | - 남성의 경우 군필 또는 면제자 (현역 복무 중인 경우 최종합격자 발표일 이전 전역 가능한 자) |
기 타 | - 우리공사 인사관리규정 제12조(결격사유) 등에 해당 없는 자 |
○ 모집 분야별 지원자격
채용분야 | 지원자격 |
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일 반 직 | 공통 | ▶ 공인영어성적* 기준 점수 이상인 자 TOEIC | TEPS | TOEFL IBT | TEPS-S | TOEIC-S |
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700 | 265 | 79 | 50 | 120 |
* 입사지원 마감일 기준 2년 이내에 응시하고, 입사지원 마감일까지 발표한 국내 정기시험에 한함 ** 만료 예정인 어학성적은 서류접수 시 사전 제출(미제출자가 최종합격 이후 어학성적 만료 시 불합격 처리) ▶ 장애의 정도가 심한 청각장애인(중증)인 경우, 아래의 기준 적용 TOEIC | TEPS | TOEFL IBT |
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350 | 160 | 40 |
* 청각장애인 영어성적 조정점수표 구 분 | 조정점수 | 과목구성 | 입사지원시 입력요령 |
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TOEIC | 350 | 독해50% + 듣기 50% | 독해 x 200% | TEPS | 160 | 독해 40% + 듣기 40% + 어휘 10% + 문법 10% | (독해 + 어휘 + 문법) x 167% | TOEFL IBT | 40 | 독해 25% + 듣기 25% + 말하기 25% + 쓰기 25% | (독해 + 쓰기) x 200% |
- 입력 요령에 맞게 점수를 환산하여 기입(소수점은 올림 처리) |
시설 (유지관리) | ▶ 국가기술자격법 시행규칙에 따른 아래의 기사 이상 자격증 소지자로서, 2종 보통 이상의 운전면허가 있는 자 - 전기기사, 전기공사기사, 건설안전기사 또는 그에 준하는 기사 자격 * 우대사항 : (항만)시설관리 경험(경력) 우대 |
전산 | ▶ 국가기술자격법 시행규칙에 따른 아래의 전산분야 기사 이상 자격증 소지자로서, 2종 보통 이상의 운전면허가 있는 자 - 빅데이터분석기사, 정보처리기사, 정보보안기사 * 우대사항 : 전산분야 1년 이상 재직 경력 우대 |
세무·회계 | ▶ 전산세무 2급 이상, 세무실무(TAT) 2급 이상, 세무회계 2급 이상의 자격증 중 어느 한 개 이상의 자격증 소지자 * 우대사항 : 세무·회계분야 1년 이상 재직 경력 우대 |
※ 응시자격 및 모집 분야별 지원자격 미달(결격사유 발생 등) 시 합격을 취소함
3. 근로조건
채용형태 | 채용분야 | 인원 | 근무형태 | 근무장소 | 처우수준 |
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일반직 | 6급 (사원) | 일반행정 | 2명 | 전일제 (주 40시간) | 부산 | 사규(관련규정)에 따름 |
시설 (유지관리) | 1명 |
전산 | 1명 |
세무·회계 | 1명 |
1) 수습기간(3개월) 평가진행 2) 보수수준 : 공사 보수규정 및 보수세칙, 당해연도 예산편성 및 집행지침에 따름 3) 근무장소 : 부산(본부, 북항·감천항·신항 출입증발급소 등) |
4. 채용 결격사유(공사 인사관리규정 제12조)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인인 자
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받는 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실된 자 또는 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
7. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년 또는 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
8. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자
9. 채용신체검사 시 불합격 판정을 받은 자
(공무원채용신체검사규정 제4조 별표1호의 불합격 기준 중 1에 해당하는 자)
10. 신원조회 결과 또는 기타의 사유로 직원으로 부적당하다고 인정되는 자
11. 채용과정에서 비위행위에 직간접적으로 가담한 응시자 및 이전 채용과정에서 허위 서류 등을 제출하였다가 발각되고 만 5년이 경과하지 않은 자
12. 「형법」 제303조 또는「성폭력 범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제 10조에 규정된 죄를 범하여 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 경과하지 아니한 자
13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받은 자
5. 전형절차 및 전형방법
전형(시험)방법 | 배 점 | 세부내용(심사기준 등) |
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서류전형 | - | ▶ 응시자 개인별 온라인 지원서 접수 - 채용사이트를 통해 온라인 지원서 작성 및 접수 * 우편, 방문접수 등 다른 방식의 접수는 불가 ▶ 심사위원 2명 이상(1/2 이상 외부위원으로 구성)이 적합·부적합 여부 판단(부적합자 제외한 전원 합격) ① 무의미한 문자의 연속 반복, 기관명 오기※ 등 자기소개서 불성실 작성 시 불합격 처리 ※ 우리 공사를 특정할 수 있는 명칭을 제외한 회사명 작성 시 회사명 오기로 판정하여 탈락 처리 ② 블라인드채용 위반 시 불합격 처리 ③ 지원자격 미달 시 불합격 처리 |
필기전형 (부산 소재 고사장) | 100 | 구 분 | NCS 직업기초능력 | 일반상식 | 직무 수행능력 | 문항수 | 시간 |
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일반행정 및 세무·회계 | 의사소통능력 자원관리능력 수리능력 문제해결능력 조직이해능력 | 일반상식 (한국사 포함) | - | 100점 | 60분 | (50문항) | (10문항) | - | 60문항 | 시설 (유지관리) | 의사소통능력 자원관리능력 수리능력 문제해결능력 기술능력 | 일반상식 (한국사 포함) | - | 100점 | 60분 | (50문항) | (10문항) | - | 60문항 | 전산 | 의사소통능력 자원관리능력 수리능력 문제해결능력 정보능력 | 일반상식 (한국사 포함) | 전산학 | 100점 | 60분 | (40문항) | (10문항) | (10문항) | 60문항 |
▶ 합격자 : 고득점 순 선발예정인원의 5배수(동점자 전원합격) |
▶ 과락기준 : 40점 미만 |
면접전형 | 100 | ▶ 필기전형 합격자에 한하여 응시 ▶ 합격자 * 면접위원 4명이 채점한 평균성적 60%이상인 자 ** 선발예정인원의 1배수 (필기 30%, 면접 70% 반영 점수 합산 고득점 순위) ※ 면접전형 결과 동점자 발생 시 관련규정이 정하는 바에 따라 최종합격자 결정 |
채용신체검사 | - | ▶ 선발예정인원에 대해 예비소집 및 채용신체검사 진행 ▶ 적부 판정 |
최종합격자 결정 | - | ▶ 임용 결격사유 해당여부가 없고, 신체검사 결과 이상이 없는 자로서 필기, 면접점수를 각각의 반영비율로 합산한 고득점 순으로 결정 ▶ 동점자 발생 시 공사 사규에 의거 최종합격자 결정 |
▶ 임용 결격사유 부존재 확인서 징구 ▶ 최종합격 이후에도 공사 규정에 따라 채용 결격사유 발생 시 합격을 취소함 ▶ 각 분야별 최종합격되지 않은 자 중 필기전형(30%), 면접전형(70%) 비율에 따라 성적(고득점) 순으로 예비합격자 선정(각 분야별 최종합격인원의 1배수) ▶ 최종합격자의 임용포기, 결격사유 확인, 소요인원 발생 등의 사유 발생 시 예비합격자를 임용하며, 예비합격자의 지위는 최종합격자 공고일부터 6개월간 유효함 |
※ 최종 점수는 소수점 둘째 자리까지 반영(셋째 자리부터 절사)
※ 모든 전형은 감사인 입회 하에 진행
6. 우대사항 및 제출서류
○ 가산점 대상
유 형 | 정 의 | 전형별 가산점 |
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필기 | 면접 |
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장애인 | -「장애인고용촉진 및 직업재활법」 또는「장애인복지법」에 의한 장애인 | 총점의 5% |
취업지원 대상자 | -「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 의한 취업지원 대상자 | 총점의 5~10% |
* 가점은 중복 적용 가능
** 채용공고일 이전에 취업지원 대상자, 장애인으로 등록된 자에 한함
*** 취업지원대상자 대상 가점의 경우 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항의 ‘가점합격인원 상한제’ 적용
○ 증빙 제출서류
구 분 | 제출서류 | 제출부수 | 비고 |
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입사지원시 첨부 | 해당자 | 장애인 증명서 또는 상이등급 증빙서 | 1부 | 대상자만 제출* |
취업지원(보호)대상자 증명서 |
공인영어성적 증명서(만료 예정자에 한함) |
(전산, 시설, 세무·회계 제한경쟁에 한하여) 직무관련 경력을 증명할 수 있는 서류 |
최종합격시 제출 | - | 기본증명서(상세, 주민번호 뒷자리 포함) | 2부 | - |
주민등록초본(병역사항 필수 포함) * 장교·부사관 전역자의 경우 병적증명서 별도 제출 | 1부 | - |
주민등록등본 | 1부 | - |
공인영어성적 증명서 | 1부 | - |
직무관련 자격(면허)증 사본 | 1부 | 대상자만 제출* |
증명사진 | 5매 | - |
* 제출서류는 채용공고일 이후 발급분만 인정(자격·면허증 및 공인영어성적은 제외)
** 필기시험 응시 전까지 증빙서류를 첨부하지 않으면 가점 부여 불가
7. 접수방법
구 분 | 내 용 |
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공고장소 | · 공사 홈페이지, 워크넷, 채용홈페이지 공고 |
접수기간 | · ’23. 5. 8(월) 10:00 ~ ’23. 5. 23(화) 14:00까지 ※ 마감일(5.23) 14:00까지 접수한 지원서에 한하여 접수함 |
접수방법 | · 채용홈페이지 내 모집공고 클릭 후 개인별 온라인 입사지원을 통한 접수 |
8. 응시자 유의사항
가. 응시자는 자격요건의 적합여부를 확인하고 응시원서를 제출하여야 함
나. 모집분야별 중복지원 불가(중복지원 시 불합격 처리, 일반직/보안직 중복지원 불가)
다. 각 전형별 점수 합산(필기 30%, 면접 70%) 고득점 순으로 최종합격자를 결정함.
라. 신규임용자에 대하여는 일정기간의 대내 직무교육을 실시함.
마. 예비합격자의 지위는 등록마감일(최종합격 공고일)로부터 6개월간 유효하며, 소요인원 발생 등으로 결원이 발생한 경우, 차 순위 예비합격자 순으로 임용절차를 진행함.
바. 신규임용자에 대하여는 공사 규정에 의거 일반직으로 임용함.
사. 제출 서류의 허위사실을 기재하였을 때에는 당해 시험이 무효가 됨은 물론 공사 인사관리규정에 의거 향후 5년간 응시자격이 정지됨
아. 제출 서류의 허위작성, 착오기재, 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 모두 응시자의 책임으로 함.
자. 제출한 서류는‘채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 동 시행령, 시행규칙’에 따라 반환청구기간 내에 청구된 반환청구분에 한하여 반환하고 청구기간이 도과한 후에는 채용서류를 반환하지 않음
- 반환청구기간 : 합격자 발표일로부터 1개월 [채용서류 반환청구서]
- 반환방법 : 수취인 비용부담의 등기우편물(택배) 또는 직접 방문수령
차. 코로나바이러스감염증-19 예방 및 확산 방지를 위하여 필요 시 채용 절차 진행 중 각 전형 일정이 변경 및 중단될 수 있으며, 변경 및 중단 시 사전 공고 및 응시자 개별 공지
카. 블라인드 채용방침에 따라 위반요인은 배제할 것
타. 공사 규정에 의거 최종합격 후에도 임용 결격사유 발생 시 합격을 취소함.
파. 문의사항 : 채용홈페이지 채용문의 게시판 이용
◆ 지원자격 충족여부 확인
☞ 지원자격 확인 시 지원자가 기입한 사항만으로 확인하므로 입력착오 및 누락으로 인한 불이익에 대한 책임은 전적으로 지원자 본인에게 있음
코로나19 관련 사전 고지사항
○ 환자, 의사환자* 및 감염병의심자 등 현재 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리중인 자는 시험장 출입을 금지합니다.
* 환자의 접촉자 중 발열 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 나타난 자
○ 시험 당일 유증상자*는 별도 지정된 시험실을 이용해야 하고, 시험 종료 후 보건소의 지침에 따라 조치됨을 양지하여 주시기 바랍니다.
* 37.5도 이상의 발열 또는 호흡기 증상이 있는 자
○ 출입시 발열 및 호흡기 증상 여부를 확인하여 주시고, 반드시 마스크를 착용하여 주시기 바랍니다.(마스크 미 착용시 귀가조치)
○ 유증상자 또는 확진자 발생 시 시험 응시자께서는 시행일로부터 14일간 증상 모니터링이 필요함을 안내드립니다.
9. 전형일정표
구 분 | 일 자 | 비 고 |
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채용공고 및 입사지원서 접수 | ’23.5.8(월) 10:00 ~ 5.23(화) 14:00까지 | - 접수방법 : 채용 홈페이지를 통한 응시자 개별 접수 * 마감일 14시까지 접수된 지원서에 한해 접수 |
서류전형 | 5.26(금) | - 적·부 판정 (부적합 판정자 제외 전원 합격) |
필기전형 응시대상자 발표 | 5.30(화) | - 공사 홈페이지(www.bpsc.co.kr) 공고 - 채용홈페이지 내 응시자 개별 합격 여부 확인 |
필기전형(시험) | 6.4(일) | - 서류전형 합격자에 한해 시행 - 시간 및 장소 추후 별도 공고 |
필기전형 합격자 발표 | 6.12(월) | - 공사 홈페이지(www.bpsc.co.kr) 공고 - 채용홈페이지 내 응시자 개별 합격 여부 확인 |
면접전형 | 6.16(금) | - 필기전형 합격자에 한해 시행 - 시간 및 장소 추후 별도 공고 |
임용예정자 예비소집 | 6.22(목) | - 필기전형(30%), 면접전형(70%) 비율에 따라 합산 고득점 순 임용예정자 선발 및 예비소집 - 채용신체검사 진행 |
최종합격자 및 예비합격자 발표 | 예비소집 및 채용신체검사 완료 시점 ※임용예정 : ’23.7.1.부 | - 최종합격자 : 임용예정자별 신체검사 및 결격사유 확인 결과 이상이 없는 자 최종 선정 - 예비합격자 : 각 분야별 최종합격 되지 아니한 자 중 필기전형(30%), 면접전형(70%) 비율에 따라 성적(고득점) 순으로 예비합격자 선정 · 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 결격사유 발생, 의원퇴직 등으로 인하여 결원 발생 시 예비합격자 임용절차 진행 · 예비합격자는 최종합격 공고일로부터 6개월간 유효함 |
※ 부득이한 사유로 일정 변경 시 별도 공고 및 안내 예정