| 「국립생태원의 설립 및 운영에 관한 법률」에 따라 환경부 산하기관으로 설립된 국립생태원이 신규직원 채용계획을 다음과 같이 공고합니다. | | 2023년 7월 3일 국립생태원장 | | * 본 채용은 NCS 기반 블라인드 채용 방식을 따르고 있습니다. 채용분야별 직무수행내용과 요구되는 지식·기술·태도 등은 첨부 된 ‘직무기술서’를 참고 바랍니다. * 채용분야 중 제한경쟁은 해당하는 분만 지원이 가능합니다. |
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| | 1. 기관 소개 | | ㆍ소 재 지 - 충남 서천군 마서면 금강로 1210 국립생태원 - 경북 영양군 영양읍 고월길 23 국립생태원 멸종위기종복원센터(본부) - 경남 창녕군 이방면 이산길 38 국립생태원 습지센터(실) ㆍ설립일자 : 2013.10.28 ㆍ설립근거 : 국립생태원의 설립 및 운영에 관한 법률(2013.9.13 제정 시행) ㆍ기관성격 : 공공기관(위탁집행형 준정부기관) ㆍ주요기능 : 생태에 관한 조사·연구·평가 및 전시·교육, 국가 위탁업무 등 |
| | 2. 채용인원 : 직원 37명(연구직 8명, 관리직 6명, 공무직 23명) | | Ο 전체 채용인원
| 직군별 채용인원 | 채용분야 | 연구직 | 8명 | - 기후탄소연구, 식물관리, 복원정보연구, 조류연구, 습지복원연구, 습지생태연구 | 관리직 | 6명 | - 안전관리, 동물병원운영, 일반행정 | 공무직 | 23명 | - 생태연구보조, 행정보조, 생태해설, 교육강사, 청소, 시설 등 |
| ※ 적격자가 없을 시 채용인원이 축소될 수 있음
| Ο 세부 채용인원 | 직군 | 등급 | 근무지 | 구분 | 채용 코드 | 채용 인원 | 채용분야 | 비고 | 연구직 | 원급 | 충남서천 | 일반채용 | A1 | 2명 | - 기후탄소연구 | 수습임용 | 제한채용(장애) | A2 | 1명 | - 식물관리 | 경북영양 | 일반채용 | A3 | 2명 | - 복원정보연구 | A4 | 1명 | - 조류연구 | 경남창녕 | A5 | 1명 | - 습지복원연구 | A6 | 1명 | - 습지생태연구 | 연구직 소계 | 8명 | | | 관리직 | 원급 | 충남서천 | 일반채용 | B1 | 2명 | - 안전관리 | 채용형 청년인턴 | 제한채용(수의사) | B2 | 2명 | - 동물병원운영 | 수습임용 | 경북영양 | 제한채용(장애) | B3 | 1명 | - 일반행정 | 채용형 청년인턴 | 제한채용(수의사) | B4 | 1명 | - 동물병원운영 | 수습임용 | 관리직 소계 | 6명 | | | 공무직 | 연구 전문직 | 경남창녕 | 일반채용 | C1 | 2명 | - 생태연구보조 | 연구전문직 마급 | 충남서천 | 일반채용 | C2 | 3명 | - 생태연구보조 | 관리 전문직 | 경남창녕 | 일반채용 | D1 | 1명 | - 행정보조 | 관리전문직 바급 | 충남서천 | D2 | 1명 | - 생태해설 | D3 | 2명 | - 교육강사 | D4 | 1명 | - 교육생활관 운영 | D5 | 1명 | - 동물사육관리 | 제한채용(보훈) | D6 | 3명 | - 행정보조 | 제한채용(장애) | D7 | 2명 | - 행정보조 | 제한채용(고졸) | D8 | 1명 | - 회계 | 운영직 | 충남서천 | 제한채용(보훈) | E1 | 1명 | - 경비반원 | 운영직 H등급 | 일반채용 | E2 | 1명 | - 청소반장 | 운영직 K등급 | E3 | 1명 | - 청소반원 | 운영직 L등급 | E4 | 1명 | - 운전 | 운영직 J등급 | E5 | 1명 | - 안내(운전) | 운영직 K등급 | E6 | 1명 | - 경비총괄 | 운영직 D등급 | 공무직 소계 | 23명 | | | 채용인원 계 | 37명 | | |
| Ο 적격자가 없을 시 채용인원 축소 또는 최종합격자가 없을 수 있으며, 직군과 직급(등급)에 따라 채용자격 기준이 다르니 이를 숙지하여 지원하시기 바랍니다. Ο 국립생태원은 현재 본원(충남 서천), 멸종위기종복원센터(경북 영양), 습지센터(경남 창녕) 총 3개 지역에 소재하고 있으며, 향후 전국의 다른 지역에도 추가될 수 있음 Ο 채용공고문에 명시된 직무와 근무지(예정)에 채용된 자도 임용 후 기관 인력 운영 계획 및 업무수행능력에 따라 다른직무와 근무지로 전보될 수 있음 |
| | 3. 직군·직급(등급)별 채용자격 기준 | | Ο 공통 지원자격 | 공통 지원자격 | 1. 국립생태원 「인사규정」 제16조의 결격사유가 없는 자
【 인사규정 제16조의 결격사유 】 | ㆍ「국가공무원법」제33조 각 호의 1에 해당하는 자 ㆍ「병역법」제76조 제1항 각 호의 1에 해당하는 자 ㆍ개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자 ㆍ「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당하는 자 |
2. 임용예정일 기준 직군별 정년에 도달하지 아니한 자 - 정년 : 만 61세 - 단, 공무직 (경비, 청소) 직군 정년 : 만 65세 3. 채용 확정 후 즉시 근무가 가능한 자 4. 남성의 경우, 병역필 또는 면제자 ※단, 고졸제한채용의 경우 제외 5. 허위사항 기재 및 중복지원 불가(사후 적발시 채용취소) |
| | Ο 채용형 청년인턴 지원자격 | 청년인턴 지원자격 | Ο 임용예정일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하인 자(「청년고용촉진 특별법 시행령」제2조에 따름) ※ 군필자의 경우「제대군인지원에 관한 법률」제16조에 따라 아래 기준 적용 - 군 복무기간 1년 미만자 1세, 1년 이상 2년 미만자 2세, 2년 이상자 3세 연장 |
| | Ο 직군 및 직급(등급)별 자격 요건 | 직군 | 직급 | 자격 요건 | 연구직 | 원급 | 1. 연구사․지도사로 재직한 자 2. 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상의 학위를 취득한 자 | 관리직 | 원급 | 1. 공무원으로 재직한 자 2. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 자 3. 전문학사 학위 취득 후 관련분야에서 2년 이상의 경력이 있는 자 4. 고등학교를 졸업한 후 관련분야에서 4년 이상의 경력이 있는 자 5. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자* | 공무직 | 연구 전문직 | 마급 | 1. 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 자 2. 학사 학위 취득 후 관련분야에서 2년 이상의 경력이 있는 자 3. 채용예정 직무분야 관련 기사 자격을 취득한 자 4. 채용예정 직무분야 관련 산업기사 자격 취득 후 관련분야 3년이상의 경력이 있는 자 | 관리 전문직 | 바급 | ㆍ채용예정 직무분야 관련 자격·기능 및 경력이 있는 자 | 운영직 | 전체 | ㆍ직무별 업무특성을 고려한 관련 자격증 보유 및 유경험자(경력자) |
| Ο 각 직급(등급)별 자격요건 중 하나 이상이 해당되면 응시가능 / 졸업예정자 또는 학위예정자 지원 가능 (단, 면접시험 시 졸업증명서 또는 학위증명서를 제출하여야 함) * 이와 동등한 자격: 「고등교육법」 또는 「초중등교육법」에 따른 학위(학력)와 동등하다고 다른 법령에서 인정한 경우 (독학사, 검정고시 등) | | Ο 제한경쟁: 상기 요건 및 다음의 요건을 갖춘자 | 제한사항 | 자격 요건 | 수의사 | - 농림축산식품부장관이 부여하는 수의사 면허 소지자 | 보훈 | - 취업지원(보훈)대상자 증명서 제출이 가능한 자 | 장애 | - 장애인증명서 제출이 가능한 자 | 고졸 | - 상업계 특성화 고등학교(또는 상업계열 특성화 학과가 설치된 종합고등학교 內 상업계 학과)의 ‘23.12월∼’24.2월 기간 내 졸업예정자 중 학교장의 추천을 받은자(학교별 2명 이내)* * 학교장 직인 날인이 없는 경우 또는 학교별 추천 인원을 초과한 경우, 결격 처리 (학교별 2명 초과하여 추천한 경우, 해당 학교 지원자 전원 결격 처리) |
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| | 4. 전형의 일시·장소 | | 구 분 | 일 시 | 비 고 | 원서접수 | 7.11.(화) 09:00∼7.18.(화) 18:00 | - 온라인 접수 (https://nie.applyin.co.kr/) | 서류전형 | 7.26.(수)∼7.27.(목) | - 서류심사 | 8.4.(금) | - 서류심사 결과 발표 | 필기전형 인성검사 | 8.19.(토) | - 필기시험 및 인·적성 검사(장소 별도공지) | 9.1.(금) | - 결과 발표(면접대상자 발표) | 면접전형 | 9.6.(수)∼9.7.(목) | - 면접시험(3일 중 1일) | 9.18.(월) | - 시험 최종합격자 발표(이의신청 접수) | 합격자등록 및 결격확인 | 9.19.(화)∼10월 초 | - 합격자 구비서류 제출 및 결격여부 확인 | 임용예정일 | 2023.10.16.(월) | - |
| Ο 위 일정은 감염병(코로나19 등) 확산 등으로 부득이한 경우 일부 변경될 수 있으며, 변경내용 등의 공지와 각 전형단계별 합격자 발표는 원서접수사이트에 게재합니다. |
| | 5. 원서접수 및 제출방법 | | 가. 접수기간 : 7.11.(화) 09:00~7.18.(화) 18:00까지
나. 접수방법 : 원서접수사이트 (https://nie.applyin.co.kr/)에 온라인 접수
다. 증빙서류 제출
| 공통사항 | - 졸업장, 논문 등 증명서는 원본이어야 하며, 외국어로 작성된 서류는 지원자 본인이 서명(날인)한. 국문 번역문을 제출 하거나 공증된 국문 번역문을 첨부하여야 함
- 외국에서 발급한 증명서(학력·경력 등) 제출 시 참고사항 Ο 외국의 대학 등에서 재직한 경력증명서(임용직 명과 기간 등이 기재된 서류)는 총장 등 기관장이 임용한 경력증명서를 제출 하여야 함 Ο 외국에서 발급한 증명서는 반드시 아포스티유(apostille)를 발급받아 공증하여 제출할 때 기재사항을 인정받을 수 있음 ※ 아포스티유(apostille) : 한 국가의 공문서가 다른 나라에서도 공문서로 효력을 인정받기 위해, 발급받은 문서가 올바른 문서라는 사실을 증명하는 서류 |
| | Ο 증빙서류 제출시기 : 면접전형 시 제출 Ο 증빙서류 제출방법 : 필기합격자 발표시 안내 Ο 증빙서류 유효일자 : 면접일 기준 3개월 내 발급분 - 응시원서 기재 사실 확인 후 본인이 동봉하며, 기재 사실과 다를 경우 불합격 처리 ※ 주민등록번호 있는 경우 뒷자리 삭제 | 구 분 | 제출서류 | 비고 | 입사 지원시 | 응시원서 | - 공통 제출 - 온라인 작성 ※ 입사지원서 작성 가이드라인 확인 | 개인정보 이용 동의서 | 면접 전형시 | 주민등록초본 | - 공통 제출(남성의 경우 병역사항 포함) ※ 고졸 제한채용 지원자는 병역사항 기재 해당없음 | 학위증명서 또는 졸업증명서, 외국학위 소지자 학위기 사본 | - 해당자에 한함(직군별 자격요건) - 대졸 이상은 전공분야를 반드시 포함 | 경력(재직)증명서 및 건강보험자격득실확인서 | - 해당자에 한함 - 본인이 기재한 경력에 한함(각1부) - 근무기간별 직위(급) 및 담당세부업무 (혹은 연구분야)를 상세하게 기재 | 논문 색인 및 논문표지(초록) 사본 | - 해당자(연구직, 연구전문직)에 한함 | 자격증 발급확인서(자격증 사본 미인정) | - 해당자에 한함 | 가점사항 관련 증빙서류 (취업보호대상자, 장애인 등) | - 해당자에 한함 | 제한경쟁 관련 증빙서류 | - 해당자에 한함 - 해당자 미제출시 면접응시 불가 |
| Ο 경력(재직)증명서 유의사항: 응시원서 상의 경력은 경력(재직)증명서에 의하여 증명 가능한 것만 인정하며 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못하는 경력은 인정하지 않음(발급자 연락처 포함, 전자직인 원본인정) Ο 온라인 원서접수 시 경력기간이 중복되지 않도록 정확히 입력 (중복 시 하나만 입력) |
| | 6. 시험단계별 평가내용 | | 시험단계 | 평 가 내 용 | 비 고 | 서류전형 | 구 분 | 평가항목 | 선발배수 | 연구직 | 적부, 정량 | 15배수 내 | 관리직 | 적부, 정량 | 10배수 내 | 공무직 | 적부, 정량 | 5배수 내 |
■ 적부: 지원자격, 블라인드규정, 자기소개서 등 ■ 정량: 경력, 논문, 자격증, 우대사항■ 합격자선정: 가산점포함 고득점자 순(동점자 전원합격) | ㆍ추후 증빙서류 확인결과 지원서 오기입으로 서류점수 변동 및 합격자 순위 변동시 탈락처리 | 필기전형 | ■ 필기전형 구성 및 선발배수 구 분 | 인성 검사 | 직업 기초 | 전공 시험 | 선발 배수 | 연구직 | 적부 | 30% | 70% | 3배수 내 | 관리직 | 일반행정 | 적부 | 40% | 60% | 3배수 내 | 안전관리 | 적부 | 40% | 60% | 3배수 내 | 동물병원운영 | 적부 | 100% | - | 3배수 내 | 공무직 | 연구전문직 | 적부 | 100% | - | 3배수 내 | 관리전문직 | 적부 | 100% | - | 3배수 내 | 운영직 | 필기전형 없음 |
■ NCS 직업기초능력평가: 50문항, 50분 구 분 | 과목 | 문항수 | NCS 직업기초 능력평가 | 의사소통능력 | 10문항 | 문제해결능력 | 10문항 | 자원관리능력 | 10문항 | 수리능력 | 10문항 | 정보능력 | 10문항 |
■ 직무수행능력평가: 1문항(연구직), 50문항(관리직), 60분 구 분 | 전공시험 | 연구직 | 논술필기(1문항) | 관리직 | 일반행정 | 일반상식(25문항), 한국사(25문항) | 안전관리 | 일반상식(25문항), 안전분야(25문항) | 동물병원 운영 | - |
※ 과락기준: 인성검사, 직업기초능력, 직무수행능력 각 득점 40점 미만 인 자 ■ 합격자선정: 과목별 40점 이상 득점자 중 가산점포함 고득점자 순 ( 동점자 전원합격 ) | ㆍ시험장: 대전지역 예정 | 면접전형 | ■ 면접전형 방법 및 구성
구 분 | 방법 | 구성 | 면접시간 | 연구직 | 발표면접 | 多대1 | 30분 이내 | 관리직 | 경험면접 | 多대1 | 30분 이내 | 공무직 | 경험면접 | 多대1 | 20분 이내 |
■ 평가내용: 직무·직위 수행에 필요한 능력과 적격성 등 ■ 합격자선정: ‘7. 시험 최종합격자 결정’ 참조 | ㆍ시험장: 국립생태원 본원 예정 (인원규모에 따라 대전지역 변경 가능) | 결격확인 | ■ 결격사유 및 비위면직자 확인 등 채용 결격사유를 검증 | ㆍ채용 결격사유 발생시 임용 이후에도 임용 취소 | ■ 특수건강진단 대상직무(동물병원운영, 경비) 최종합격자는 배치 전 건강진단 실시 | ㆍ건강진단 결과 부적합 판정 시 합격 취소 |
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| | 7. 시험 최종합격자 결정 | | ㆍ선발 기준에 따라 고득점 순위에 따라 합격자 결정 | 구분 | 선발 기준 | 대상 | 면접전형 평점(100점 만점 기준)이 70점 이상인 응시자 | 점수산출 | 면접전형(90%) + 필기전형(10%)* + 가산점 |
| | * 필기전형(직업기초능력평가+직무수행능력평가) 100점 만점 환산 점수의 10% (직무수행능력평가가 없는 경우는 직업기초능평가 점수 100% 반영) * 필기전형이 없는 운영직은 면접전형 점수 100% 반영 ※ 비중이 반영된 각 전형별 환산점수는 소수점 넷째자리까지 표시하고 나머지는 절사 Ο 동점자 발생시, 취업지원대상자를 우선하여 합격자로 결정*하고, 취업지원대상자(우선합격대상)가 없는 경우 「국립생태원 직원 신규채용에 관한 지침」 제7조제5항 각 호의 순서**에 따른 고득점자 순으로 합격자를 결정 * 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제4항 ** 1)공공기관 직원으로서의 정신자세, 2)전문지식과 그 응용능력, 3)의사표현의 정확성과 논리성, 4)예의·품행 및 성실성, 5)창의력·의지력 및 발전가능성 순 |
| | 8. 근로조건 | | 가. 근무지역: 채용공고 상 근무지에서 근무하는 것을 원칙으로 함
| 나. 급여수준: 생태원 내부규정에 따름 ※ 호봉제는 최대 3호봉(환산경력 2년)으로 제한 | (단위: 원) | 구 분 | 일반직 | 공무직 | 비 고 | 연구직 | 관리직 | 연구전문직 | 관리전문직 | 등급 | 1호봉 | 1호봉 | 마급 | 바급 | - 성과상여금, 복리후생비, 기타수당 별도 ※ 천원미만 절사하여 표기 | 기본급(월) | 2,717,000 | 2,620,000 | 1,937,000 | 1,910,000 |
| | | (단위: 원) | 구 분 | 운영직 | 비 고 | 청소 | 안내 | 경비 | 운전 | 등급 | K | L | K | D | H | J | - 성과상여금, 복리후생비, 기타수당 별도 ※ 천원미만 절사하여 표기 | 청소반장 | 청소반원 | 안내(운전) | 경비총괄 | 경비반원 | 운전원 | 기본급(월) | 1,902,000 | 1,868,000 | 1,902,000 | 2,259,000 | 2,105,000 | 1,868,000 |
| | 다. 근무형태 | 구 분 | 근무형태 | 비 고 | 근무형태 | 주 40시간 | - 1일 8시간 기준 - 유연근무 및 단시간 근무 가능 ※ 단, 직무에 따라 주말근무 및 교대근무 적용 |
| | 라. 채용형태
| 채용분야 | 채용형태 | 비 고 | 관리직 원급 (안전관리, 일반행정) | 채용형 청년인턴 | - 2.5개월간 인턴기간 및 심사를 거쳐 정규임용 | 연구직 원급, 관리직 원급(동물병원운영) | 수습직원 | - 2.5개월간 수습기간 및 심사를 거쳐 정규임용 | 공무직 | 정규임용 | - 임용과 동시에 정규임용 |
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| | 9. 후보합격자(예비합격자) 선정 및 선발 | | 구분 | 선발인원 | 비 고 | 후보합격자 선정 (예비합격자) | 2명 | - 응시직군·직급(등급)·분야별 최종합격자를 제외한 고득점자순으로 선발 - 시험 최종합격자 발표 다음날로부터 3개월 유효 ※ 적합자가 없을 경우 후보합격자를 선발 및 임용하지 않을 수 있음 |
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| | 10. 결격사유 및 가점사항 | | 가. 임용 결격사유 Ο 「국가공무원법」 제33조 각 호의 1에 해당하는 자 Ο 「병역법」 제76조제1항 각 호의 1에 해당하는 자 Ο 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자 Ο 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당하는 자 Ο 그 밖에 법률에 따라 취업·임용이 제한되는 자
| 나. 배치전 건강진단 Ο 「산업안전보건법」 제130조에 따라 특수건강진단 대상 직무(동물병원운영, 경비)에 배치 예정 시험 최종합격자 대상 Ο 배치전 건강진단 결과 부적합 판정시 합격 취소 ※ 특수건강진단기관이 발급한 배치전 건강진단 결과표로 확인 ※ 건강진단 비용은 국립생태원에서 부담하며, 국립생태원 특수건강진단 계약 체결기관에서 검진 (합격자 발표시 별도안내)
| 다. 시험 가점사항 | 구분 | 가점사항 | 가산 비율 | 적용 범위 | 적용대상 | 비고 (증빙) | 법정 가점 | 보훈 | 5% ∼10% | 서류 필기 면접 | ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 ㆍ「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조 ㆍ「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조 ㆍ「특수임무수행자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조 ㆍ「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조제9항 ㆍ「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조 | 취업지원 대상자 증명서 | 특별 가점 | 장애인 | 7% (중증) | ㆍ「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조 | 장애인증명서 | 5% (경증) | 의사상자 | 5% | ㆍ「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제13조 | 취업보호 기관 확인서 | 경력 가점 | 공공기관 청년인턴 (3개월 이상) | 3% | 서류 | ㆍ「공공기관의 운영에 관한 법률」공공기관 청년인턴 | 경력증명서 | 국립생태원 근무 (6개월 이상) | 3% | ㆍ국립생태원에서 연속적으로 6개월 이상 근무한 자* * 일반직, 공무직, 기간제, 파견·용역근로자 등 비정규직 포함 인정 | 경력증명서 | 정부 권장 정책 가점 | 근무예정지 졸업자 및 지역거주자 | 5% | ㆍ근무예정지역(시·군) 소재 초·중·고등학교* 졸업자 또는 공고일 기준 현재 2년 이상 거주자 * 초등·중등·고등학교 중 하나만 인정 (중복적용 안됨) | 졸업증명서 주민등록초본 | 기초생활 수급자 및 차상위계층 | 3% | 서류 필기 | ㆍ「국민기초생활보장법」제2조제2호 ㆍ「국민기초생활보장법」제2조제10호 | 수급자증명서, 차상위계층 확인서 (본인명의) | 북한 이탈주민 보호대상자 | 3% | ㆍ「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조제2호 | 북한이탈주민 등록확인서 | 다문화가족 자녀 | 3% | ㆍ「다문화가족지원법」제2조 | 가족관계증명서 또는 기본증명서 | 한국사 능력검정 자격취득자 | 1급 3% | 서류 | ㆍ「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」 제19조제3항 | 자격증발급 확인서 | 2급 2% | 3급 1% | 국립생태원 청년인턴 최우수인턴 | 3% | ㆍ국립생태원 청년인턴 최우수인턴 | 최우수인턴 상장 | 경력 단절여성 (1년 이상) | 3% | ㆍ경력단절 기간이 1년 이상인 경력단절여성* * 여성으로서 주민등록 등본을 통해 자녀 존재를 확인할 수 있고, 서류접수마감일(7.18)을 기준으로 직장이력이 1년 이상 존재하지 않은 경우에 한함 | 주민등록등본, 고용 또는 건강보험득실 확인서 | Ο 가점은 각 전형별 만점의 40% 이상 득점한 자에게 적용하며, 전형별 만점의 최대 10%까지 적용 (100점 만점일 경우, 10점까지 적용) Ο 구분 안에서 본인에게 가장 유리한 가점사항 1개만 인정하며, 구분이 다른 가점사항은 중복인정됨 |
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| | 11. 응시자 유의사항 | | Ο 최종합격자는 합격통보 시 지정된 일자까지 최종합격자 등록서류 제출을 완료해야 하며, 지정받은 임용예정일에 입사 불가능한 경우 합격하더라도 임용이 취소될 수 있습니다. Ο 응시희망자는 전공분야 등 자격요건이 적합한지를 판단하여 원서를 접수하시기 바랍니다. Ο 응시자의 제출서류 반환 편의를 위해, 면접전형시 면접응시자는 채용서류 반환청구서를 현장 작성하며, 제출서류는 「채용절차 공정화에 관한 법률」제11조에 의거 합격자 발표 이후 일괄 반환합니다.(합격자 및 예비합격자 제외) Ο 응시원서에는 반드시 연락처(휴대폰, 집전화 등)를 기재하시기 바라며, 응시원서 기재착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자 발표 미확인, 자격미비자의 응시 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인하시기 바랍니다. Ο 인터넷 원서접수 마감일시까지 재접속하여 입력내용을 수정·보완 할 수 있으나 마감일시 이후에는 수정이 불가합니다. ※ 응시원서 작성요령 및 유의사항 숙지 Ο 접수마감일에는 동시접속 등으로 인하여 접수가 이루어지지 않을 수 있음을 유의하고, 반드시 접수처리 결과를 확인하시기 바랍니다. Ο 직군 및 채용분야 등 중복하여 응시할 수 없습니다. (중복접수시 불합격처리) Ο 응시원서 허위작성, 증빙서류 위·변조, 시험 부정행위 등이 판명될 경우 합격·임용을 취소합니다. Ο 응시원서 및 자기소개서 작성 시 본인을 확인할 수 있는 개인 인적사항(성명, 학교명 등)은 기입란을 제외한 사항 및 내용에 일체 기재 불가 합니다. 개인 인적사항 발견 시 불이익이 발생할 수 있습니다. Ο 합격자 발표 후 신원조사 등 결격사유 또는 지원서와 제출서류상 상이한 상황으로 서류심사에 영향을 준 사항이 확인되면 합격·임용이 취소 될 수 있습니다. Ο 심사 결과 적격자가 없는 경우에는 해당 직군·분야별 응시자 전원을 불합격 처리하거나, 채용예정 인원보다 적은 인원을 합격처리 할 수 있습니다. Ο 합격자는 지원 채용예정 근무지에서 근무하는 것을 원칙으로 합니다. 단, 국립생태원 내부 경영상의 사유로 변경 될 수 있습니다. Ο 본 공고와 관련하여 세부일정 등은 우리 원 사정으로 변경될 수 있으며, 변경될 경우, 그 내용은 원서접수 시스템에 공지합니다. Ο 국립생태원은 공공기관으로서「국립생태원 임․직원 행동강령」에 따라 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며, 인사청탁 등 불공정 행위가 임용 이후라도 발견될 경우에 지원자에게는 임용 취소 등 불이익이 돌아갈 수 있음을 알려드립니다. Ο 채용전형 단계에서 채용공정화를 위하여 감사부서 직원 등이 입회할 수 있습니다. Ο 이 공고에 명시되지 아니한 사항은 국립생태원 인사 관련 규정에 의하며, 해석상의 이견이 있을 경우에는 국립생태원의 해석에 따릅니다. Ο 국립생태원은 면접전형 시 공직윤리·청렴관련 질의항목을 포함하여 청렴수준을 확인하고 있음을 알려드립니다. Ο 그밖에 입사지원과 관련된 문의사항은 원서접수 사이트 게시판(Q&A)에 문의해 주시기 바랍니다. | | 12. 감염병 관련 특별 유의사항 | | Ο 감염병(코로나19 등) 관련 정부지침 발표에 따라 채용 일정이 변경될 수 있습니다. Ο 응시자가 감염병 예방수칙을 준수하지 않는 경우 응시불가 등 불이익을 당할 수 있습니다. Ο 필기 및 면접전형 응시자 현장 체온측정 시 기준온도를 벗어나는 경우 별도장소 등을 마련하여 시험을 치를 수 있습니다. |
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