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직무정보

인사
수행업무
*최고의 인재를 선발, 육성하는 공정한 인사
포스코에너지를 세계 최고의 그린에너지기업으로 만드는 주역들, 바로 임직원들입니다. 인재경영그룹에서는 이러한 포스코에너지를 만들어나가는 최적의 인재를 선발하고, 적재적소에 인력을 배치하고, 최고의 인재로 성장시킬 뿐 아니라 공정한 평가를 통해 적절한 보상을 제공하기 위한 제도와 프로그램을 운영합니다.

*포스코에너지만의 기업문화를 만듭니다
1969년 창립 이래 포스코에너지는 변화와 혁신을 통해 성장해왔으며 기업문화도 마찬가지입니다. 인재경영그룹에서는 임직원들이 업무의 몰입을 통해 최고의 성과를 올리고 행복한 삶을 구현해나갈 수 있도록 일하는 방식을 변화하기 위해 제도, 시스템을 운영하고 있습니다. 전 임직원이 자부심을 갖고 근무할 수 임직원분들의 가족까지 행복할 수 있는 직장기업문화를 만들어 갑니다.

기본자질/전공
*인사업무 관련 지식과 경험
기업의 인사와 관련하여 경험을 해본 일이 있거나 단체나 조직내에서 사람을 관리한 경험이 있다면 인사업무를 이해하는데 큰 도움이 됩니다. 또한 근로기준법, 노동법 등과 같이 노동관계에 대한 법률적 지식이 갖춰져 있다면 인사업무 추진시에 수월할 수 있습니다.

*글로벌 마인드와 어학역량
글로벌 기업으로 점차 성장, 발전함에 따라 인사업무에 있어서도 외국어 능력이 요구됩니다. 향후 글로벌 기업에서 근무할 다양한 배경을 가진 인력을 하나의 기업가치와 철학으로 체계화하고, 포스코에너지만의 기업문화를 정착시켜 나가기 위해서는 글로벌 차원의 열린사고와 높은 수준의 어학역량이 중요합니다.

*소통능력과 서비스 마인드
인사는 사람이 중심인 업무이기 때문에 이론이나 지식만으로는 업무를 추진할 수 업습니다. 회사와 임직원의 발전을 위한 진심의 마음으로 전 구성원들과 소통하고 대응하는 역량이 필요합니다. 신속하면서도 친절한 서비스 마인드의 자세로 임직원의 의견을 경청하고 소통함으로써 인사제도와 시스템을 발전시켜 나가야 합니다.
홍보/커뮤니케이션
수행업무
*기업 이미지 구축을 통해 기업의 가치를 높입니다.
포스코에너지만의 기업이미지 구현을 위해 다양한 매체의 광고, 홍보물 제작, 웹진 '늘푸른메아리' 및 소셜미디어 운영 등을 진행하고 있습니다. 광고전략 수립 및 신규 캠페인 전개, 광고 집행등을 수행합니다. 이외에도 회사의 홍보영상을 제작하고 CI 구축, 역사관 운영, 문화행사 협찬 등의 브랜딩 활동을 하고 있으며, 회사내 뉴스, 임직원의 이야기를 사내 채널을 통해 알림으로써 사내외 커뮤니케이션 활성화을 이끌고 있습니다.

*전략적으로 기업의 주요이슈를 홍보합니다.
기업의 브랜드 가치를 높이기 위해 여러 언론매체와의 인적 네트워크를 구축하는 등 언론홍보 활동을 적극적으로 실시하고 있습니다. 이뿐 아니라 회사와 관련하여 정확한 보도가 이루어질 수 있도록 주기적으로 언론 스크랩과 출입기자의 취재대응을 담당하고 있습니다. 또한 동반성장, 감사나눔 등 회사의 주요활동을 홍보할 수 있도록 계열사간 홍보 공조를 이루고 소셜미디어를 통해 온라인상에서도 실시간 홍보, 대응을 하고 있습니다.

기본자질/전공
*원활한 대인관계 형성능력
홍보는 다양한 이해관계자들과의 만남, 커뮤니케이션을 통해 회사에서 알려야 하는 사항을 상대방에게 이해하기 쉽게 전달하는 업무입니다. 따라서 많은 사람들과 우호적인 관계를 유지할 수 있는 원활한 대인관계 역량이 중요하며, 회사 내에서도 직원들의 문의나 요청에 대해 신속, 정확하게 대응하는 일이 많기 때문에 고객지향의 친절함, 서비스 마인드도 요구됩니다.

*회사에 대한 높은 이해도와 위기대처능력
회사의 주요이슈에 대해 쉽고 이해하기 쉽게 알리기 위해서는 홍보 담당자부터 누구보다 잘 알고 있어야 합니다. 이에 따라 회사의 경영현황, 주요 업무, 업무 프로세스 등 회사 전반에 대한 이해도가 높고 새로운 정보 습득시 이해 속도가 빨라야 외부 이해관계자에게 보다 신속하고 정확하게 알릴 수 있습니다. 이러한 역량이 바탕이 되면 회사 관련 좋지 않은 돌발상황이 발생하더라도 침착하게 대응할 수 있는 위기대처능력도 배양할 수 있습니다.
구매
수행업무
*최적의 자재와 연료를 찾아 회사의 경쟁력을 제고합니다.
구매는 신규 협력업체를 발굴하고 최적의 제품을 최적의 가격으로 구매하여 원가절감 등을 통해 회사의 이익을 창출하는 업무를 담당하고 있습니다. 불확실한 미래의 어떠한 상황에서도 회사의 원가경쟁력을 제고하기 위해 중장기적인 관점에서 투자를 검토하고 회사가 필요로 하는 원료확보 및 수익성 향상에 기여하고 있습니다.

*동반성장을 지향합니다.
포스코에너지는 협력업체와의 동반성장을 위해 적극적으로 지원합니다. 기술지원뿐 아니라 실제 포스코에너지의 성공사례가 담긴 시스템과 방식을 갖고 중소형 기업에 직접 찾아가 성장에 도움을 주고 있습니다. 협력업체가 성장해야 포스코에너지도 동반 성장할 수 있음을 믿기에 양쪽의 이익이 극대화될 수 있도록 노력하고 있습니다.

기본자질/전공
*계약체결을 위한 협상력, 전문지식, 어학역량
구매는 공급사와 계약을 성사시킴으로써 진행됩니다. 시장현황을 올바르게 분석하는 능력과 과거의 구매실적을 기본으로 하여 상대방과 성공적으로 계약을 체결하는 협상력이 가장 중요합니다. 이러한 협상은 세계경제의 흐름에 대한 이해와 원료 및 에너지시장 전반에 대한 전문적인 지식을 바탕으로 이루어지기 때문에 경영 및 경제관련 지식은 물론 원활한 협상을 위한 능숙한 외국어 실력도 요구됩니다.

*윤리적인 커뮤니케이터
구매에서 최고의 성과를 창출하기 위해서는 다양한 이해관계자와 소통할 수 있는 커뮤니케이터가 되어야 합니다. 구매란 최적의 합의결과를 위해 최적의 대안들을 도출해나가는 과정으로서 서로의 의견을 수용하고 조율해나가야 합니다. 이뿐만 아니라 구매 담당자는 회사를 대표하는 구성원으로서 투명하고 공정하게 업무를 처리하고 업무정보에 대해 보안의식을 철저히 준수하는 윤리적인 마인드가 요구됩니다.

*자신감있는 업무 추진
포스코에너지의 안정적이고 경제적인 원료의 조달을 위해 업무에 주어진 프로세스를 이행해나가야 합니다. 매우 다양한 업무를 수행해나가야 하지만 이러한 과정에서 두려움을 느끼기 보다는 최고의 성과를 올릴 수 있다는 자신감으로 높은 목표를 설정하여 도전하고 책임있게 해내는 자세가 중요합니다.
재무/회계
수행업무
*정확하고 효율적인 재무/회계관리로 경영목표 달성을 지원합니다.
재무그룹은 연도 경영계획을 수립하고 환경 변화에 따라 롤링을 수행하며, 상시 위기 요소를 모니터링하고 선제적 대응책을 마련하여 경영 목표를 달성하는 역할을 수행합니다. 또한 예산의 각 부분 간 이해조정 및 심의를 통해 최적의 경영자원을 배분합니다. 또한 주기적으로 연결결산을 수행하여 공시용 재무제표를 작성하며, 그룹 회계기준관리, 표준 COA 운영 및 사안별 회계이슈에 대응하고, 내부회계관리제도 운영을 통한 재무리스크를 감축하는 활동을 주로 수행합니다.

*자금흐름을 관리하고 투자자를 관리합니다.
금융기관 및 채권 시장, 투자자 유치 등을 통하여 회사의 필요 자금을 조달하고, 사내/외 자금 흐름에 있어 리스크를 관리하며 자사주, 투자주식 등 주식 관리와 주주총회를 개최, 그룹사 자금조달 업무를 지원합니다. 나아가 영업 실적, 경영 활동, 전략 등을 기존 주주, 잠재적 투자가, Analyst 등 주식시장 참여자에게 효과적으로 전달하여 회사의 가치가 시장에서 제대로 평가받도록 하고, 주가 동향 및 투자가 의견을 경영진에게 보고하여 시장의 Voice가 회사 경영에 반영될 수 있도록 하는 역할을 수행합니다.

기본자질/전공
*재무/회계 관련 기초지식과 실행력
재무/회계 업무는 다른 어떤 부서보다도 숫자를 다루는 업무이기 때문에 사전에 재무/회계 관련 경험이 있을 수록 좋습니다. 대학에서 재무/회계 수업을 수강하였거나 이와 관련한 자격증을 취득하고 있으면 업무 추진시 많은 도움이 될 수 있습니다. 이외에도 각 파트에서 전문가에 걸맞은 역할을 담당해야 하기 때문에 신속하게 업무를 익히고 추진해나갈 수 있는 실행력이 중요합니다.

*철저한 주인의식와 윤리의식
재무/회계 담당자는 업무 과정에서 회사의 돈을 책임져야 하기 때문에 내 돈을 관리한다는 주인의식의 마음가짐으로 업무에 임해야 합니다. 투자 검토시 낭비요소가 없는지 엄격하게 살피고, 원가를 절감할 수 있는 방법은 없는지 항상 유념해야 합니다. 또한 회사 전반의 비즈니스 모델을 이해하기 위해 생산, 물류 등 다양한 업무경험과 해외근무 경험도 필요합니다. 이뿐만 아니라 모든 업무처리에 있어 투명하고 공정하게 진행하는 철저한 윤리의식이 요구됩니다.

*긍정적인 마음가짐
재무/회계 담당자는 외부 이해관계자 및 사내 직원으로부터 수많은 전화와 메일을 통해 문의 및 요청을 받습니다. 이러한 문의와 요청사항에 대해 친절하게 대응하며 나의 응대로 직원들에게 도움을 줄 수 있고, 기업의 가치를 높일 수 있다는 점에 자부심을 가질 수 있는 긍정적인 마인드가 필요합니다.
사업개발
수행업무
*국내 최고의 민자발전 회사를 넘어 글로벌 최고를 지향합니다.
포스코에너지는 국내 최초, 최대의 민자발전회사를 넘어서 최고의 글로벌 에너지기업으로 거듭나고 있습니다. 그 중심에는 발전사업개발 전문가들이 있습니다. 국내 최고의 에너지기업의 명성을 유지하고, 세계 에너지시장을 무대로 사업영역을 넓히기 위해 발전사업부문에서는 현재 진행 중에 있는 여러 사업을 바탕으로 신규사업을 추진하고자 끊임없이 도전하고 있습니다.

*신재생에너지, 미래의 에너지를 만들어갑니다
신재생에너지사업은 포스코에너지의 새로운 도전이자 성장축입니다. 이미 세계 최고기술력을 보유한 연료전지사업과 국내외에서 활발하게 진행중인 태양광, 풍력, 폐자원에너지사업들은 우리 인류의 보다 나은 미래를 위한 멋진 도전이 되고 있습니다.

기본자질/전공
*사업개발업무 관련 전공지식 및 학위
에너지사업에 관련된 전공지식 전반에 대한 이해가 있거나, 그에 관련된 석, 박사 학위가 있는 경우 직무를 이해하는데 많은 도움이 됩니다. 업무 중 대다수가 획득한 자료 및 현상을 분석하고 그 결과를 토대로 의사결정이 이루어지기 때문에, 자료분석능력이 매우 중요합니다. 이러한 과정에서 전공지식 및 관련 상용프로그램 사용능력은 필수적이라 할 수 있습니다.

*끊임없이 질문하는 세밀함 및 책임감
대부분의 지하자원은 우리가 눈으로 직접 볼 수 없는 깊이인 수백~수천km까지 존재합니다. 즉, 눈으로 볼 수 없는 만큼 사업이 가지는 불확실성도 매우 큽니다. 개개인이 분석한 결과를 토대로 의사결정이 이루어지는 만큼 과연 이 분석결과가 맞는지, 불확실성이 정량적으로 평가되었는지 끊임없이 질문하고 답하는 세밀함이 필요합니다. 또한 자주의식을 가지고 일에 참여할 수 있는 책임감도 요구됩니다.
R&D
수행업무
*고객이 필요한 기술을 개발하여 새로운 가치를 창출합니다.
포스코에너지 연구원들은 고객에게 필요하고 고객 삶의 질을 향상시킬 수 있도록 고객중심의 R&D를 수행합니다. 고객이 보다 쉽게, 저렴하게, 환경오염 없이 에너지를 사용할 수 있도록 기존에 있는 기술은 더욱 발전시키고 신기술 개발을 통하여 새로운 가치를 창출합니다.

*미래에 사람과 자연이 공존할 수 있는 친환경 기술들을 개발합니다.
기존 발전의 효율을 더욱 증대시키는 중저온 폐열 활용 기술, 에너지 변환단계를 최소화 한 연료전지 기술, 가장 효율적인 에너지 사용을 위한 대용량 에너지 저장장치 및 자연이 주는 에너지를 무료로 사용하거나, 폐자원을 활용한 신재생에너지 기술개발 업무가 진행되고 있습니다. 이 모두가 미래의 후손들이 푸른 자연 안에서 숨쉴 수 있도록 포스코에너지 연구소에서 집중 연구개발하고 있는 그린에너지 기술입니다.

*기술경영을 통한 회사의 지속적인 성장의 허브 역할을 합니다.
성장 동력을 발굴하기 위한 기술동향 분석, 기술전략 수립, 기술개발 아이템 발굴/제시 등의 기획 업무와 진행 중 R&D Project의 효과적 기술 획득/관리/활용을 위한 R&D Process 운영 및Project 관리 업무를 수행하고 있습니다. 또한, R&D 성과물에 대한 자산화, 사업 Risk 해소 및 기술 경쟁력 확보를 위한 지식재산권 관리도 담당하고 있습니다.

기본자질/전공
*R&D 및 기술경영 업무 관련 전공지식 및 학위
신·재생에너지는 기계, 전기 및 화학 공학 등 어느 하나 중요하지 않은 것이 없는 종합 기술이며, 신·재생에너지 전반에 대한 이해와 새로운 지식을 빨리 습득/응용할 수 있는 능력이 요구됩니다. 특히, 연구개발 분야에 지원하고자 한다면 해당 분야에 대한 연구역량 및 경험을 지녀야 하며, 석/박사 학위 보유가 요구됩니다. 또한, 기술경엉 업무는 R&D 기획 및 관리, R&D 사업화 추진까지의 전체를 조망하는 통찰력과 이에 대한 직무경험이 도움이 될 수 있습니다.

*창의력을 바탕으로 한 도전정신 및 지속적인 자기개발
R&D 업무라는 것이 기존의 기술을 더욱 발전시키거나 새로운 기술을 개발하는 것이기에 가장 중요한 자질은 창의력을 바탕으로 한 도전정신이라 할 수 있겠습니다. 미개척 기술을 개발하기 위해서는 항상 도전적인 자세가 중요하며 그 도전은 항상 남들보다 한발 앞 선 창의적인 것이어야 할 것입니다. 또한 하루가 다르게 바뀌고 있는 기술에 적응하고 활용하기 위해서는 항상 선진기술을 받아들일 자세가 되어 있어야 하며 이는 끊임없는 자기개발을 통해서만이 가능합니다.
지속경영
수행업무
*지속가능경영을 경영 전반에 반영시키고 문화로 정착시킵니다
지속경영그룹에서는 포스코에너지가 경제적 가치 이외에도 사회적 가치와 환경적 가치를 균형 있게 추구하여 이해관계자로부터 사랑 받고 존경 받는 기업이 되도록 기획하고 실행하는 역할을 수행합니다. 주요 이해 관계자와의 커뮤니케이션을 통해 이슈를 도출하고 기업가치 증진에 기여할 수 있는 방안이나 리스크를 회피할 수 있도록 시스템을 구축하고 실행하는 역할을 수행합니다. 이해관계자의 가치를 증진할 수 있도록 임원으로 구성된 지속가능경영위원회를 지원하며, 환경경영, 사회공헌, 동반성장, GWP(Great Work Place), 고객만족과 같은 5개 지속가능경영실무위원회를 운영하고 있습니다. 또한 지속가능 경영활동의 결과를 보고서로 작성하여 외부 이해관계자와 커뮤니케이션하고 대응하는 업무를 수행하고 있습니다.

*사회공헌활동 및 사랑 받는 기업문화 구축을 위한 활동을 수행합니다.
"세상을 밝히는 따뜻한 에너지"라는 기업의 사회적 책임 방향성에 기초하여 사회공헌 활동 프로그램을 기획하여 실행하고 있습니다. 에너지 빈곤층을 대상으로 주택 및 시설 개보수 사업을 통해 에너지효율개선을 지원하고 있으며, 지역사회에 위치한 아동센터를 지원하고 있습니다. 이러한 활동들이 효과적으로 수행되도록 대학생 봉사단을 운영하고 있으며 내부 직원들의 봉사활동을 기획 실행하고 있습니다. 포스코에너지가 사랑 받는 기업으로 성장해 나가는데 구성원이 긍정적인 마인드를 가지고 행복하게 생활할 수 있도록 '감사나눔운동' 등 변화관리 프로그램을 기획 실행하고 있습니다.

기본자질/전공
*지속가능경영 및 사회공헌에 대한 이해와 변화관리 능력
지속경영이 기업문화로 자리잡을 수 있도록 기획하고 실천하기 위한 다양한 프로그램을 기획하고 실행할 수 있는 능력이 필요합니다. 사회공헌 활동을 기획하고 실행하는데 필요한 전문지식과 네트워킹 능력이 필요합니다. 내부 직원들의 마인드 변화를 위해 다양한 프로그램을 적용하고 실행하기 위한 변화관리 능력이 필요합니다.

*커뮤니케이션 역량과 대인관계능력
지속경영업무는 기본적으로 사람과의 관계를 통해 일하는 업무가 많습니다. 회사의 CSR(Corporate Social Responsibility) 비전을 실행하기 위해 주요 이해관계자와의 커뮤니케이션이 중요합니다. 서로를 존중하고 배려할 수 있는 따뜻한 마음을 바탕으로 다양한 이해관계자들의 의견을 수용하고 소통하는 커뮤니케이션 역량이 갖춰져야 합니다. 이러한 커뮤니케이션 과정 속에서 성실하고 친절하게 대응하는 서비스 마인드의 자세가 필요합니다.
발전소 엔지니어링
수행업무
*Green & 최적화 통해 친환경발전소를 만듭니다.
고효율은 곧 친환경입니다. 발전소의 운전현황을 분석하여 문제점, 낭비요소, 잠재적 수익의 기회, 개선요소 등을 발굴합니다. 이를 통해 설비개선을 위한 기술검토 및 프로젝트를 진행하여 발전소의 효율과 성능의 최적화를 통해 친환경발전소를 만듭니다. 포스코에너지는 국가와 국민을 위해 친환경 에너지를 공급하여 국민의 삶의 질과 경제발전에 공헌하고 있습니다.

기본자질/전공
*논리적 사고를 바탕으로 한 문제해결능력
원인 없는 문제는 존재하지 않습니다. 모니터링을 통해 설비의 이상징후를 감지하고 근본적인 원인을 파악하여 개선을 합니다. 논리적인 사고는 표면에 들어나는 현상을 보고 거꾸로 그 현상에 대한 원인을 도출하는데 필요하며, 도출된 원인을 개선하기 위한 접근방법과 해결방법을 내고 실행할 수 있는 역량이 필요합니다.

*기술적 전문성과 Self-Motivation(또는 열정)
발전 플랜트는 수많은 공학적 지식의 집합체 입니다. 엔지니어링 업무를 수행하기 위해선 자신의 전공과 분야에 대한 전문성뿐만이 아닌 포괄적인 기술의 이해도가 필요합니다. 이러한 T자형 인재로 거듭나기 위해 지속적으로 자신의 분야와 전반적인 분야의 전문성을 쌓기 위한 Self-Motivation이 중요합니다.

*소통능력과 리더십
엔지니어링의 특성상 프로젝트성 업무를 수행합니다. 프로젝트의 담당자로써 사업의 시작부터 끝까지의 모든 업무의 프로세스를 파악하고 내/외부 상황을 고려하여 프로젝트를 이끌어 갈 수 있는 리더십이 필요합니다. 이를 위해 회사, 부서, 팀원들 뿐만이 아닌 협력업체 및 이해관계자와 소통할 수 있는 능력이 필요합니다.

*주인의식
프로젝트 및 기술 검토가 많은 기술부에서는 업무에 이끌려 가는 것이 아닌 업무를 이끌어 가고, 업무의 주인이 되어야 합니다. 전체적인 일정을 고려하여 뒤쳐지는 항목 또는 누락되는 사항이 없는지, 옳은 자료 혹은 그른 자료를 판단할 수 있어야 합니다. 울창한 숲 사이에 길을 만들 듯이 헤쳐나가는 힘, 즉 주인 의식이 필요합니다.

*Learning by Working
전소 직원의 전공은 전기/ 기계가 아닌 '발전'이라는 말을 들었습니다. 학생시절 전공과목을 바탕으로 발전이라는 분야에 발을 딛게 됩니다. 발전에 관련된 새로운 내용을 학습하고, 이를 업무에 적용하게 됩니다. 또한 이를 바탕으로 자신의 강점을 살릴 수 있는 분야의 공부를 끊임없이 해야 합니다. 업무를 수월하게 진행하고, 발전소를 넓게 볼 수 있는 관점을 기르기 위해서는 학습이 필수적으로 필요합니다. 부족한 부분을 인식하고 학습을 통해 채울 줄 아는 겸손함이 필요 합니다.
발전소 운전/정비
수행업무
*국내 최대 민자발전사로써 안정적 전력공급에 기여
포스코에너지는 인천 및 광양소재 발전소로 1968년 민자 발전소 최초 사업허가를 획득하여 1972년 상업운전을 개시하였습니다. 국내 발전설비 용량은 3,300MW로 국내 최대규모의 민자발전소 입니다. 40년이 넘는 운전/정비분야 Know-How를 바탕으로 국내 안정적 전력공급을 위해 최선의 노력을 다하고 있습니다. 현재 인천 LNG복합 7~9호기(1,200MW) 및 포항 부생복합(300MW) 등의 발전소 추가건설도 진행중에 있습니다.

*국내를 넘어 세계로 향하는 포스코에너지 운전/정비
현재 포스코에너지는 운전/정비 역량강화를 위한 자체 교육센터 운영 및 별도의 교육 프로그램을 바탕으로 운전/정비 역량강화에 힘쓰고 있습니다. 이런 역량을 바탕으로 포스코에너지는 국내 발전소 운영은 물론 다양한 해외신규 발전소 운영에 필요한 인력 및 기술을 지원하고 있습니다.

기본자질/전공
*운전/정비 전문가로 성장하기 위한 기본소양
발전소 운영을 위해서는 다양한 분야의 전문지식이 필요합니다. 그 중에 전기/기계관련 전공지식이 기본이 됩니다. 업무의 특성상 자신의 전공 이외 다양한 전공지식에 대한 이해가 중요하고, 지속적으로 발생하는 발전설비의 문제점 및 개선점을 해결하는 능력이 중요합니다. 그밖에 현재 포스코에너지의 운전/정비 역량을 국내뿐만 아니라 해외까지 그 능력을 펼쳐가고 있습니다. 관련하여 해외 문화를 이해하고 Communication 할 수 있는 능력 역시 갖추어야 할 중요한 소양입니다.
연료전지 시공 및 유지보수
수행업무
*고객의 가치 창출과 신재생에너지 산업의 활성화에 최선을 다합니다.
포스코에너지는 차세대/친환경 에너지인 연료전지 분야의 최고의 기술력과 경쟁력을 바탕으로 고객에게 제품과 서비스를 공급하고 있습니다. 엔지니어링그룹에서는 설치와 시공을 고객서비스부에서는 설치 후 유지보수를 제공하고 있으며, 무결점 시공과 완벽한 설비가동을 통한 고객의 가치 창출과 신재생에너지 산업의 활성화에 최선의 노력을 다하고 있습니다.

*고객과의 소통으로 신뢰를 만들어 갑니다.
제품의 판매로 고객과의 관계가 끝이 아니라, 24시간 기술지원센터 및 경인, 남부권 서비스센터를 통한 지속적인 소통과 서비스 대응으로 고객과의 신뢰를 다져가고 있습니다.

기본자질/전공
*공학에 대한 기초지식
연료전지 설비의 설치시공(토목/건축), 시운전 및 유지보수(기계/전기) 업무 수행에 있어 기본적인 공학지식과 축적된 Know how를 바탕으로 고객의 만족도를 향상시켜 나갈 수 있어야 합니다.

*도전정신과 소통능력
기술개발과 설비에 대한 이해도 제고로 전문성 및 문제해결 능력과 개선안 적용을 위한 도전정신이 필수적입니다. 또한, 고객과의 접점에서 고객을 이해하고 설명할 수 있는 능력 뿐만 아니라 서비스 마인드의 자세도 필요합니다. 또한, 품질부서와 생산부서와의 긴밀한 협조가 필요함으로 동료들과의 원활한 커뮤니케이션 능력과 비즈니스 매너도 필요합니다.

*어학과 다문화에 대한 이해를 갖춘 글로벌 마인드
연료전지 기술은 현재 국내 최고이지만, 세계 최고가 되기 위해서는 원천기술을 보유하고 있는 미국의 FCE사 기술을 완벽하게 내재화하고 끊임없이 모니터링 해야합니다. 특히 연료전지 기술관련 논문, 연구자료들을 파악하거나 교류회를 통한 정보교류가 이루어지므로, 기본적인 외국어 실력이 필요합니다. 또한 개인 및 회사의 지속적, 장기적 발전을 위해 글로벌 마인드가 필요합니다.
기획
수행업무
*회사의 비전달성을 위한 성장전략을 계획합니다
기획은 경영 성과를 분석하여 목표 달성을 위한 중장기전략을 수립하고 경영성과를 분석하여 회사의 이익을 극대화 할 수 있는 방안을 모색하고 기획하는 업무를 담당하고 있습니다. 또한 계획대비 목표 달성도를 점검하고 예상손익을 추정하는 실적관리를 하며 회사에 영향이 큰 손익 증감요인을 파악하고 재무구조를 안정화 할 수 있도록 적정 부채 비율을 유지 및 점검합니다.

*경영현황을 분석하고 전력사업을 비롯한 에너지사업의 흐름을 유추
국내외 시장환경과 경영분석을 통하여 사업계획을 편성 하고 예산을 수립을 담당합니다. 매 주기별로 조직성과를 공유하고 전사의 주요 사건을 보고하며 전 임직원들에게 비전과 미션을 달성할 수 있도록 모멘텀이 되어 각 부서별 비전달성 전략을 이끌어내도록 합니다.

기본자질/전공
*전략적 사고와 원활한 커뮤니케이션 능력
기본적으로 유관부서와의 원활한 커뮤니케이션을 통한 업무 조정 능력, 목표 달성을 위한 끈기 있는 노력과 강한 추진력을 들 수 있습니다. 필요 스킬은 기업 재무제표 분석 및 활용능력, 관련 법규 검토 능력, 경영·경제 환경 분석 및 미래 전략 수립 능력 등이며, 무엇보다도 창의력과 공명정대한 윤리성, 적극적인 자기계발과 도전정신이 요구됩니다.
윤리경영
수행업무
*올바른 일을 올바르게 하는 윤리경영 문화를 확산시킵니다.
오랜 기간 영속성을 유지해 온 글로벌 기업들의 공통점 중 두드러진 하나는 기업윤리를 고유의 기업문화로 지켜왔다는 것입니다. 어떠한 위기상황에도 흔들리지 않는 윤리성은 기업의 생존과 성장을 담보하는 핵심경쟁력입니다. 포스코에너지는 2007년 윤리규범을 제정 및 선포한 이래로 글로벌기업 수준의 윤리를 준수하고, 윤리는 모든 업무의 우선이며 윤리에 반하는 것은 회사에 어떤 이익이 있더라도 하지 말아야 한다는 생각을 확고히 하고 있습니다. 이를 위해서 윤리경영팀에서는 매년 초 임직원의 윤리규범 실천의지를 다짐하는 자율준수 서약을 실시하며, 부서별로 자발적으로 윤리Risk를 발굴하고 개선하는 ‘기업윤리 자율실천 프로그램’을 운영하고 있습니다. 또한 사내 입문 윤리교육뿐만 아니라 계층별 차별화된 교육을 실시하고, 임직원 모두가 윤리경영 활동에 자발적으로 동참할 수 있도록 다양한 인식제고 이벤트 및 활동 프로그램을 진행하고 있습니다. 업무를 수행하면서 혹은 일상 속에서 윤리딜레마에 맞딱뜨렸을 때 올바른 길을 갈 수 있도록 윤리상담실을 운영하며 제 3기관 및 사이버 신문고 운영 등을 통해 비윤리 신고도 받고 있습니다.

*공정거래 지원업무를 통해 투명하고 공정한 경쟁환경을 조성합니다.
공정거래법은 기업간의 공정하고 자유로운 경쟁을 촉진함으로써 창의적인 영업활동을 조장하고 소비자를 보호하여 국민경제의 균형있는 발전을 도모하는 것을 목적으로 하는 법률입니다. 윤리경영팀에서는 공정거래법의 준수를 위해 자율준수관리자를 선임하여 자율준수프로그램을 운영하고 있습니다. 공정거래 자율준수편람을 발간하여 직원들에게 공정거래법 준수를 위한 행동기준을 제공하며, 임직원 마인드 제고를 위해 주기적인 교육을 실시하고 있습니다. 또한 계열사 부당지원행위 예방을 위한 모범기준을 운영하는 등 공정거래법 위반 리스크가 큰 문제에 대해 내부 모니터링을 강화하여 실시하고 있습니다.

기본자질/전공
*철저한 윤리의식과 솔선수범하는 자세
윤리경영팀에서 근무하려면 우선 본인이 윤리적이어야 하겠죠? 윤리적 판단은 간명한 경우도 있지만 복합적인 잣대가 동시에 작동하는 경우가 더 많습니다. 이 때에는 기본과 원칙을 철저히 지키는 윤리의식이 내재화되어 있어야 올바른 의사결정을 내릴 수 있습니다. 몸에 배인 윤리의식을 바탕으로 솔선수범하는 자세가 필요합니다.

*원만한 대인관계와 커뮤니케이션 능력
윤리경영이 조직의 문화로 내재화되고 구성원의 행동 변화로 이어지기 위해서는 전 임직원의 자발적이고 적극적인 참여가 필요합니다. 이를 위해서는 원만한 대인관계 유지가 필요하며, 다양한 측면을 고려한 다면적인 접근방식으로 커뮤니케이션 할 수 있는 능력이 요구됩니다.
연료전지 생산
수행업무
*자연과 사람이 함께하는 미래 에너지, 연료전지를 생산합니다
포스코에너지는 세계 최고의 기술력을 바탕으로 글로벌 연료전지 리더로 도약하고 있습니다. 이를 위해 생산부에서는 연료전지 생산 목표관리 및 생산 예산을 관리하는 기획 업무 뿐만 아니라, 생산계획 진도 관리 및 생산/공정 표준화 관련 업무, 생산원가 분석 등 생산관리 전반에 대한 업무를 수행합니다.

*최고 기술력을 바탕으로 연료전지 품질을 인증합니다
고객에게 최고 품질의 연료전지를 제공하기 위해 제품의 품질 관리를 담당합니다. 연료전지의 시험/검사를 통해 불량률을 최소화하며, 품질 개선 작업으로 더 효율적인 연료전지 생산을 위해 품질 시스템 개선 업무를 수행합니다. 또한 연료전지 인증 및 유지 관리 업무를 수행합니다.

기본자질/전공
*연료전지에 대한 전문지식, 열정과 주인의식
생산기획 및 생산관리 업무를 수행하기 위해서는 가장 먼저 스택 및 컨디셔닝 등에 대한 전문적인 기술의 이해가 필요합니다. 이를 바탕으로 자신이 생산, 관리하는 제품이 포스코에너지, 나아가 글로벌 연료전지를 대표하는 제품이라는 자부심을 가지고, 최고 품질의 연료전지를 생산하겠다는 열정과 개선사항에 대해서 주체적으로 발굴해 나가는 주인의식 또한 필요합니다.

*원활한 업무 진행을 위한 협업 능력과 커뮤니케이션 능력
현장직원과의 협업을 통해 진행되는 업무가 많은 부분을 차지하기 때문에 상대방에 대한 배려심 및 경청하는 자세가 바탕이 된 협업능력이 필요합니다. 또한, 생산분석 및 기획을 통해 개선된 사항을 효과적으로 현장에 전달할 수 있는 커뮤니케이션 능력이 필요합니다.
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