합격한 회사에 지원한 동기 및 채용 프로세스에 따른 준비 방법에 대한 설명을 부탁 드립니다.

"중견 식품기업 중 연봉 괜찮고 복지 좋다고 하여 지원했습니다.

1.자기소개서

서류전형이 생각보다 힘들었습니다. 문항도 4개로 많았고, 문항마다 역량, 경쟁력, 뛰어난 성과의 경험 등 다소 부담스러운 내용을 작성해야 했습니다.

중요한 점은, 과장되게 쓰지 않는 것이 좋습니다. 면접에서 자소서 내용을 많이 파고들기 때문에, 대학생 수준에서 이룰 수 있었던 성과를 진실되게 쓰는 것이 좋습니다.

(그리고 이력서 쓸 때 운전면허 꼭 입력하세요.. 타사 지원 시 운전면허를 입력한 적이 없는데 여긴 면접에서 운전면허는 없는지 물어봤습니다)

2.AI면접

이 부분은 '신역검'으로 불리는 유명한 AI면접과 동일하게 진행되며, 잡다라는 곳에서 모의면접도 할 수 있으니 준비하는 게 어렵지는 않습니다.

캠으로 얼굴 비추면서 진행하기 때문에, 문제가 짜증나도 티내지 말고 웃으면서 진행하는 것이 좋습니다.

빙그레만의 특이한 점은 없기에, AI면접은 무난합니다.

3.1차면접&2차면접

1차 면접은 직무면접으로, 3:3으로 진행되었습니다.

같은 직무의 지원자끼리 묶어서 들어가는데, 자소서 내용에 대한 검증을 매우 많이 합니다. 면접관 한 분이 질문하는 동안 다른 면접관들이 자소서를 읽고 다른 공격(?)포인트를 찾으시기 때문에, 자소서 관련하여 어떤 질문이 들어올 것인지 생각해보며 준비해가면 좋습니다. 또한, 직무 이해도 평가를 위해 해당 팀에서 실제로 하는 업무를 간단하게 제시하며 저라면 어떻게 접근하겠는지 물어봅니다.

(예를 들어, 총무로서 특정 행사 기획을 어떻게 할지)

빙그레 제품 가격정보 등을 물어보는 경우도 있다고 해서 준비했는데, 저한테 물어보지는 않았습니다.

마지막 한마디가 있는지 꼭 물어보기에, 준비하는 것이 좋습니다.

2차 면접은 임원5 : 지원자4 로 진행됐는데, 5명의 임원은 지원한 직무를 포함한 각 직무 담당 임원이었습니다. 따라서 1명의 임원이 직무 능력에 대해 주로 질문하고, 다른 직무 담당 임원들은 인성 질문을 하였습니다. 공통질문에 대해 순서대로 답하고, 자소서 기반으로 개별 질문 나갑니다. 면접 시간이 짧기때문에, 두괄식으로 무슨 말을 하고 싶은지 포인트 있게 전달하는 것이 중요합니다. 인당 몇 분 정도로 답변 진행해달라고 사전 안내도 하는 만큼, 욕심내지 말고 필요한 말만 하는 것이 좋습니다.

마지막 한마디는 저 포함 2명은 할 수 있었고, 나머지 두 분은 기회를 받지 못했습니다."

지원한 회사에 최종 합격하게 된 소감과 본인이 합격하게 된 이유는 어떤 것이었다고 생각하나요?

"면접에서 마지막 한 마디를 잘 활용했습니다.

빙그레는 면접 중 ""바나나맛 우유 가격은 알고 있느냐""는 질문도 있었다는 만큼, 회사에 관심이 있는지 확인하고 싶어한다고 생각했습니다.

빙그레에서 낸 보도자료들 2년치 정독하면서 어떤 활동을 하는지, 어떤 부분에서 약세를 보이는지, 내가 지원한 직무에서 약점에 어떻게 도움이 되고자 하는지를 준비했습니다.

면접관의 질문에서 해당 내용을 어필할 기회가 없었다면, 마지막 한 마디가 주어졌을 때 자신있게 어필했습니다. 1,2차면접 모두에서 마지막 한 마디를 만족스럽게 쏟아내었고, 면접관 분들이 집중하고 웃으시는 등 확실히 좋은 신호가 있었습니다."

채용과정에서 가장 어려웠던 부분이 있었다면 무엇이며, 어떻게 해결하셨나요?

"1차 면접이 2차 면접보다 더 어려웠습니다.

3:3이라 다른 경쟁자의 답변이 뛰어난 경우도 있었고, 준비되지 않은 질문이 나오는 경우도 있었습니다.

아무리 준비되지 않은 질문이라도 단답으로 넘기지 말고, 간단하게 답하더라도 왜 그렇게 생각하는지를 붙여서 말했습니다. 그리고 부족한 부분에 대해서는 괜히 지어내지 않고 솔직하게 답하였습니다.

분위기는 좋으나 꼬리질문이 많아서 처음 당하는 경우 당황할 수 있습니다. 꼬리질문 훈련할 수 있는 면접스터디 해보시길 추천합니다."