1. 먼저 합격을 축하 드립니다. 간단하게 자기소개 및 스펙 소개를 부탁 드립니다.
안녕하세요. 저는 지방국립공과대학교를 다니는 학생입니다. 저는 이번에 stx조선에 생산기술관리를 지원하여 최종 합격한 1인입니다. 그럼 저의 보잘것없는 스펙을 소개하겠습니다.
- 학점: 4.14 / 4.5 - 토익: 850 - 자격증: 운전면허 보통 1종 외 무
- 해외연수: 필리핀, 캐나다, 미국
- 봉사활동: 국내 30시간
- 인턴활동: 무
- 동아리 활동: 두 차례(운동 동아리와 학술 동아리)

2. "STX조선 - 생산기술관리"에 최종 합격하게 된 소감과 본인이 합격하게 된 이유는 어떤 것이었다고 생각하나요?

소감이라고 하면 요즘같이 경기가 어렵고 취업난이 심한 때에 가고자 하는 회사에 취업하게 됐으니 더할 나위 없이 기쁘고 행복합니다. 제가 stx조선에 합격하게 된 이유는 어쩌면 비슷비슷한 실력에서 조금 운이 좋았다고 생각합니다.
서류를 통과하는 것은 여타 다른 대기업보다 조금은 수월하다고 생각합니다. 그 이유는 다음 고비인 SCCT라는 관문이 있기 때문이라고 생각합니다.

저는 직무적성검사 SCCT를 치기 위해 사트책 2권과 SCCT예상문제집 3권을 보았습니다. 직무적성검사라는 것은 공부를 해도 해도 끝이 없는 부분이라 생각하고 풀고 또 풀고 어떻게 하면 빠른 시간 내에 정확하게 요령껏 풀 수 있을지에 대해 고민하고 공부하였습니다. 그 결과 운 좋게 2차 관문인 직무적성검사를 통과하였습니다.
그 후 면접을 준비하던 과정에서 회사에 대한 애사심을 키우며 회사를 더욱 자세히 알아간 것이 합격의 비결이 아닐까 생각합니다.

3. "STX조선 - 생산기술관리"에 지원한 동기 및 채용 프로세스에 따른 준비 방법에 대한 설명을 부탁 드립니다.
- 지원동기
stx조선은 2001년 대동조선에서 현 stx조선으로 상호를 바꾸며 동종업계 최고의 성장률을 보여주고 있습니다. 최고의 성장률 뒤에는 꿈과 열정과 노력 그리고 하겠다는 의지가 담긴 회장님과 선배님들의 노력이 있었을 것이라 생각하며 앞으로 제가 이 회사에 몸 담아 더욱 더 발전하는 회사로 만들고 싶어 지원하게 되었습니다.
stx는 작지만 강한 한국인의 정신을 닮았고 더 나아가 해외로 뻗어 조선업계 1위를 지향하는 그 미래를 조심스럽게 가늠하였기에 도전할 수 있었습니다.

- 채용 프로세스
1. 서류 전형 - 먼저 스펙이 바탕이 되어야 한다고 생각합니다.
서류에서 스펙과 자소서의 중요성 중 어느 것이 더 중요하다고 말할 수 없습니다. 그 이유는 2차 3차 4차 과정으로 갈수록 비슷비슷한 실력을 가진 사람들을 가리는 데에 있어 스펙을 활용하고 있기 때문입니다. 하지만 정작 서류전형에서는 자소서의 비중이 더 큰 것 같습니다.
여타 다른 기업에 비해 stx의 자소서 항목은 그 동안 살면서 무엇을 성취하였는지에 대하여 자세하고 꼼꼼하게 물어보기 때문입니다. 이 때 질문의 의도를 정확히 파악하여 거짓없이 작성해야 한다고 생각합니다. 만일 자신이 하지 않은 일을 적어 서류전형에 합격하더라도 이후 면접에서 그 사실이 밝혀지기 때문입니다.

2. 직무검사 전형
서류상의 스펙도 직무검사 전형의 결과에 어느 정도 반영한다고 생각되네요. 하지만 1차를 통과하고 2차 단계에 온 만큼 scct라는 직무검사에 더욱 충실해야 하겠죠. 먼저 시중에 나오는 문제집을 사서 그 유형을 파악하여 이와 비슷한 문제가 나올 때 신속 정확히 푸는 법을 익혀야 한다고 생각합니다.
많은 문제를 접하다 보면 자신만의 노하우와 요령이 생기게 되고 이를 실전에서 응용한다면 좋은 결과를 얻을 것이라 생각합니다.

3. 1차 면접

1차 면접에는 4가지 과정의 면접을 포함하고 있습니다. 토론, PT, 영어, 역량 면접으로 구성되어 있는 이 전형은 지원자의 역량 및 업무 능력과 대인관계능력 등을 파악하는 전형이라고 생각합니다. 토론 면접의 경우 자신이 잘 모르는 분야의 내용이 나온다고 해도 3장이나 되는 정보를 주어지고 15분간 정리할 시간이 주어집니다.
이 시간에는 자신이 어떤 의견을 펼치는지에 대해 A4용지에 정리하는 시간입니다.

토론면접을 준비할 때 직접 토론 면접 스터디를 활용 하는 좋은 방법도 있겠으나 저 같은 경우 끊임없이 한 가지 주제를 두고 저 혼자만의 의견을 펼치는 연습을 하였습니다. 그리고 주제를 바꾸고 또 같은 방법으로 연습하고 상대편의 의견을 가상으로 만들어 거기에 대답해보는 등 혼자 연습을 하였습니다. 제가 생각할 때 가장 중요한 것은 실전에서 자신의 의견을 얼마나 잘 말 할 수 있느냐는 얼마만큼의 노력을 하였는지에 따라 달려있습니다. 그룹 스터디든 혼자서 준비를 하든 연습의 양은 매우 중요합니다.

두 번째는 PT면접입니다. 이 면접에서는 가장 중요하게 생각할 것이 있습니다. 과연 이 회사에서 필요로 하는 전공 지식과 시사적인 문제가 회사에 미치는 영향이 무엇인지에 대해서 파악하는 것이 가장 중요합니다. 평소 전공에 대한 지식을 정말 많이 습득을 하든가 아니면 시사적인 문제를 많이 보고 생각하여 응용할 수 있는 경지로 만들든가 하는 두가지중 하나로 포커스를 맞춰 준비하는 것이 좋을 것 같네요. 다음은 영어면접입니다.
영어면접에서 처음 들어가 외국인 면접관이 저에게 한 말이 이 영어 면접은 진정한 의미의 영어면접이 아니다 그냥 단순한 질문 몇 개 할 테니 그렇게 알아라 이런 말이었습니다. 이 말을 할 정도로 영어면접은 기타 외국계 회사의 영어면접과는 판이하게 다르다는 것을 알 수 있습니다.

회사에서 원하는 것은 이 사람이 영어로 일상생활에서 가벼운 의사소통을 할 수 있는지에 대한 것입니다. 평소 가벼운 의사소통을 할 수 있도록 준비만 잘 되어 있다면 이 면접은 편하게 치를 수 있을 것입니다.
마지막으로 역량면접인데 이 면접은 앞에서 말한 세 면접을 합한 비중보다 큽니다. 그래서 정작 면접의 당락을 결정하고 있는 것은 역량 면접이라고 할 수 있으며 예전 지원자들이 많이 받았던 질문들을 바탕으로 두 세 개의 답안을 생각하여 연습하시는 것이 좋을 것 같습니다.

4. 면접에서 받으신 질문은 무엇이며, 가장 기억에 남는 질문과 답변은 무엇입니까?
면접에서 받은 질문
1. 지원동기 및 포부 하고 싶은 일
2. 살아오면서 창의적인 방법으로 주변을 바꿔놓은 사례
3. 자신이 생각하는 가장 도전적인 일
4. 아버지에 대해서 어떻게 생각하는지에 대한 질문
5. 본인만의 강점
6. 지원한 분야에 대해 얼마나 아는 지에 대한 질문
7. 창의적인 아이디어로 새로운 사업을 추진한다면 무엇을 할 것인가
8. 군복무는 어디서 하였는지에 대한 질문
9. 해외어학연수 기간 및 나라
10. 학점에 관련한 질문

5. 합격하신 "STX조선"에 대한 소개 및 자랑을 해주세요.
stx조선은 동종업계 최고의 성장률을 자랑하고 있는 기업입니다.
뿐만 아니라 국내 빅3라고 불리는 현대, 대우, 삼성이 이루지 못한 유럽시장의 크루즈선사를 인수 합병함으로써 사업영역을 확대하고 있을 뿐 아니라 전 세계를 상대로 사업을 구상하고 추진하고 있습니다.
그리고 독자적인 기술로 선박건조 세계 신기록과 빅 조선사와 비교할 수 없는 선박소 크기를 극복하고 있는 작지만 정말 강한 기업입니다.

6. "STX조선"에 PT면접 부제 및 대응하셨던 노하우 또는 후배들에게 조언하고 싶은 말씀 부탁드립니다.
저는 이번에 원유 급등락에 따른 기업에 미치는 영향과 그에 대한 대처 방안에 대한 주제로 발표를 하게 되었습니다.
평소 시사분야에 관심이 많아 많이 찾아보고 열심히 공부하였지만 이것을 가지고 기업에 접목하여 설명하기란 쉬운 것이 아니었습니다. 그래서 생각한 것은 앞으로 이러한 문제점들이 발생시에 어떻게 대처하는 지에 대해 설명하게 되었고 에너지문제의 시급성과 이를 대처하는 방향으로 주제의 본질을 조금 변형하였습니다.
PT면접이라는 것은 발표자의 발표 능력과 태도를 보는 것이라 생각하며 모르는 주제더라도 자신이 아는 부분을 최대한 활용하여 응용하는 것이 관건이라고 생각하며 평소 철저한 연습을 하여야 할 것이라 생각합니다.

7. 해외 연수 경험에 대해서도 설명 부탁 드리며, 취업에 구체적으로 어떤 도움이 되었는지도 알려주세요.

저는 필리핀, 캐나다, 미국 등으로 어학연수를 다녀왔습니다. 어학연수 후 일취월장한 영어 실력과 외국인을 대할 때 묻어 나오는 자연스러움을 얻게 되었습니다. 연수 후 가장 발전하게 된 부분은 세상을 보는 시야와 어떠한 상황에서도 잃지 말아야 하는 자신감 및 여유인 것 같습니다.

간단한 예로 캐나다에서 영어로 프레젠테이션을 하다가 말이 막혀서 한동안 말을 못한 적이 있습니다. 그 순간 속으로 만약 내가 한국말로 한다면 이 보다 훨씬 어려운 주제에서도 유창하게 말 할 수 있다는 생각을 하게 되었고 그 때 모국어를 구사 할 때 어떠한 순간에서도 자신감을 잃지 않는 능력을 키우게 되었습니다.

해외 연수는 어학실력이 주가 아니라 세상을 보는 시야와 자신감이 주라 생각하며 그것들을 가질 때 어학실력 또한 자연스럽게 따라올 것이라 생각합니다. 취업에서 저에게 요구하는 것은 그 어떤 스펙도 아니라 자신감과 할 수 있다는 의지 그리고 이 난관을 뚫어야 된다는 용기 였습니다.
저는 이미 제가 가지고 있는 것을 활용하였으며 그 과정 중에 영어 면접이 있었고 영어면접에서 자연스럽게 대처할 수 있는 능력마저 보일 수 있었습니다.

8. 채용과정에서 가장 어려웠던 부분이 있었다면 무엇이며, 어떻게 해결하셨나요?
아무래도 프레젠테이션 면접이었던 것 같습니다. 본래 준비하고 계획했던 대로 말할 수 없었기 때문입니다. 바로 앞의 지원자와 주제가 같았고 발표 자료 또한 너무 비슷했기 때문에 그것을 똑같이 따라 말할 수 없었기 때문입니다. 그래서 조금 색다른 방향으로 진행해 나가보자 라는 마음으로 그 순간 계획을 변경하여 시도하였는데 결과는 참담한 실패였습니다.
하지만 끝까지 포기하지 않고 질문에 최선을 다해 답변하고 용기 있게 행동을 이어 나간 것이 그 다음 면접에 큰 힘을 주었던 것 같습니다.

9. 지원분야에서 본인이 구체적으로 이루고 싶은 목표는 무엇인지 설명 부탁드립니다.
아직은 직무에 대한 지식이 많지 않습니다. 하지만 조선선박의 생산 부분에서 누구도 따라올 수 없는 최고의 전문 엔지니어로 자라나는 것이 저의 목표입니다.
이를 이루기 위해서는 직무분야의 기본적인 지식, 기술 그리고 선배들이 쌓아온 노하우와 경험을 이어받는 것이 가장 중요하리라 믿고 있고 글로벌화 시대에 맞춰 외국어 학습에도 부단히 노력하여 회사의 내외에서 크게 기여하는 엔지니어로 성장하고 싶습니다.

10. 에듀스에게 조언하시고 싶은 내용을 부탁드립니다.
에듀스에서는 전 취업자들의 자료로만 구성되어 있다는 커다란 단점이 있습니다.
전 취업자들의 자료에 에듀스만의 무엇인가를 보태어 조금 더 진보한 취업 자료실이 되었으면 하는 바램입니다. 또한 취업자들은 아직 직업이 없고, 자금적인 여유가 그렇게 많지 않다는 것을 고려하여 취업자료의 가격을 조금 낮췄으면 하는 바램입니다.

11. 마지막으로 "STX조선"에 취업하려는 동기, 후배들에게 하고 싶은 조언 부탁드립니다.
취업하려고 하는 회사에 대해서 먼저 아는 것이 가장 중요하다는 말을 하고 싶습니다. 그리고 나서 자신이 그 곳에서 무슨 일을 할 지 결정을 하고 그에 대한 목표를 세운 뒤에 서류를 준비하는 것이 느리게 보이지만 가장 빠른 길이라는 조언을 하고 싶습니다.
그리고 마지막까지 포기하지 않는 자세야말로 구직자의 마지막 남은 열정이라 생각하며, 준비된 자만이 살아남는다는 말을 가슴에 새기며 자신이 원하는 곳에 도전하기를 바랍니다.