1. 먼저 합격을 축하드립니다. 간단하게 자기소개 및 스펙 소개를 부탁드립니다.
안녕하세요. 저는 OO대학교 산업공학과에 재학중이며 올 8월 졸업 예정입니다. 현재 삼성테크윈과 두산인프라코어에 최종 합격한 상태이며, 두산 인프라코어에 입사할 예정입니다. 경영학을 부전공으로 신청하였고 학점은 3.79/4.5 이며 토익은 855, 토익 스피킹은 Level 7 입니다. 인턴 경험으로는 삼성 SDS 에서 1달간 인턴으로 활동하였으며, 기타 경력으로는 교내 정보통신처에서 근로장학생으로 2년 반 근무하였으며 포항공대에서 1달간 연구참여를 하였고 Emars라는 컨설팅 회사에서 프리랜서로 기업사례 분석 case analyst 활동을 하고 있습니다. 공모전은 유명한 대회 1개에서 장려상을 탄 경험이 있고 작은 대회 2개에서 가작을 수상한 경력이 있습니다. 자격증은 한자 1급과 기타 컴퓨터 관련 자격증 잡다한 것 몇 개 있고, 봉사활동은 교내에서 학점과 연계된 활동으로 90시간 정도 하였으며 동아리 활동은 1년 정도 했습니다.

 

 

2. 두산인프라코어[전략/기획]에 최종 합격하게 된 소감과 본인이 합격하게 된 이유는 어떤 것이었다고 생각하나요?

구직활동은 이번에 시작하였지만, 4학년 1학기 때 기업 리쿠르팅과 설명회 등에 몇 번 참석하면서 다양한 기업들을 알아보았고, 두산 인프라코어란 회사를 알게 되었습니다. 회사 분위기와 제 전공을 살릴 수 있는 일을 할 수 있다고 판단하였기 때문에 가고 싶은 기업 중 하나로 선택하게 되었고, 좋은 결과를 얻을 수 있게 되어서 기쁩니다.

합격하게 된 이유로는 평소 열심히 살아온 것이 가장 크다고 생각합니다. 저는 산업공학이라는 전공 분야 중에서 생산관리 파트와 기술경영, 프로젝트 관리 등에 가장 관심을 많이 가져왔습니다. 이러한 관심은 인턴활동, 연구참여, 공모전 등으로 이어지게 되었고 역량도 쌓을 수 있었습니다. 취업을 우선으로 생각한 것은 아니었지만, 이러한 활동 등이 자연스럽게 구직 활동에 유리하게 연결 될 수 있었습니다. 특히 두산의 채용 프로세서는 다양한 경험을 통해서 배운 역량과 창의적 활동, 논리전개 등을 중점적으로 보기 때문에 저에게 유리하게 작용하였습니다.

또한 운도 따라주어야 한다고 생각합니다. 이번 상반기에는 두산이 유동성 문제 때문에 채용을 하지 않는다는 소문도 돌았었습니다. 하지만 작년의 반의 반도 안 되는 수준이지만 채용이 났었고, 다행히 지원하여 입사할 수 있게 되었습니다.

 

 

3. 두산인프라코어[전략/기획]에 지원한 동기 및 채용 프로세스에 따른 준비 방법에 대한 설명을 부탁드립니다.
전공수업과 경영학 수업을 부전공으로 수강하면서 생산, 경영혁신, 전략과 같은 분야에 관심이 많았습니다. 그 중에서도 핵심산업이라 할 수 있는 제조파트에 관심을 가지게 되었고, 앞으로 제3세계 등 다양한 국가에서 있을 인프라 개발에 앞장설 수 있는 두산 인프라코어란 그룹을 알게 되었습니다. 작년 상반기에 기업 설명회가 왔을 때 구경을 가서 기업에 대한 정보를 얻을 수 있었고, 이번 상반기에도 마침 채용설명회가 학교에 왔었기 때문에 기본적인 채용 프로세스를 알 수 있었습니다.

두산은 자소서를 많이 보기로 유명합니다. 서류전형 통과를 위해서 다양한 경험이 녹아낼 수 있게 자소서를 신경써서
썼었고, 평소 취업 스터디를 하던 사람들에게 자소서를 쓰고 검토를 받았습니다. 서류전형 통과 이후 인적성검사인
DCAT을 준비하기 위해서 에듀스에서 제공하는 모의고사를 풀고 갔습니다. 지난 기수 에듀스 5기로 활동하였기 때문에
포인트가 넉넉하게 있어서 충분히 활용할 수 있었습니다. 평소 인적성은 준비를 많이 하지 않는 스타일이라 책은 구입
하지 않았고 모의고사만 1회 풀고 갔습니다.

면접을 위해서는 어떤 대답이 나올지 가상 질문을 생각해 보았고, 에듀스에서 제공하는 면접가이드 북을 읽고 갔습니
다. 두산의 경우 면접준비를 따로 할 필요가 없는 유형이기 때문에 따로 준비는 하지 않았습니다.

 

 

4. 면접에서 받으신 질문과 면접관이나 인사담당자가 했던 말이 있다면 작성해주세요. (면접장 분위기, 타 지원자의 질문도 포함)
두산의 면접은 SI와 DISE로 나누어집니다. SI는 3:1로 이루어 지며 하나의 질문에 꼬리에 꼬리를 물고 진행되는 방식입니다. 그 유명한 ‘창의적으로 한 일’을 시작으로 해서 ‘자신을 뛰어넘기 위해 한 일’ ‘계획을 세워서 한 일’ 과 같은 질문으로 이어졌습니다. 공격적인 분위기는 별로 없는 편이며 화기애애한 편입니다. 대신 면접관 마다 틀리겠지만 약간의 압박 정도는 있습니다. 예를 들면 목표를 세웠는데 ‘너무 쉬운 목표 아닌가?’ 이정도 입니다. 또한 거짓말을 잡아내기 위해 중간중간 하나씩 물어볼 때도 있습니다. 회사에 대한 질문, 시사상식에 대한 질문은 전혀 없으며 전공 질문도 매우 간단한 편입니다. 따라서 다른 준비보다는 자신의 경험을 거짓없이 (물론 약간의 과장은 있을 수 있겠죠 ㅎ) 말하는 것이 중요합니다. 면접이 끝난 후 면접관이 ‘우리 회사에 면접 보러 와줘서 고맙네’ 란 말을 듣고 나서 붙을 것이라고 확신했었습니다.

DISE는 예년과 달리 토론은 없어졌습니다. 40분 가량 문제를 풀고 5분정도 발표하고 10분정도 그에 대한 질의 응답이 있습니다. 저 같은 경우는 그 유명한 Lindo사의 친환경 엔진 문제였습니다. 간단하게 SWOT과 PLC분석을 통해 상황분석을 한 이후 4P를 통해서 대안책을 제시하였습니다. 역시 압박은 없고 화기애애한 분위기입니다.

 

 

5. 합격하신 두산인프라코어에 대한 소개 및 자랑을 해주세요.
두산인프라코어는 1937년 조선기계제작소로 출범한 이후 오늘에 이르기까지 한국 기계산업의 발전을 선도해온 한국 최대의 종합기계회사입니다. 특히 세계일류기업으로 성장, 발전해 나가기 위해 ‘ISB분야 글로벌 TOP5’를 새로운 비전으로 정립하고, 이를 위해 사람에 대한 투자, 높은 품질과 디자인, M&A를 통한 발전 등으로 목표 달성을 위해 노력하고 있습니다. 작년 불황과 밥캣 인수 이후 유동성 문제도 있었지만, 구조조정과 최근 중국에서의 판매 호조를 보이면서 위기를 극복하고 있습니다.

두산의 가장 큰 장점이라면 사람을 아낀다라는 점입니다. 면접 진행과정에도 일정을 세심하게 챙겨주는 모습과 면접을 보는 그날에도 화기애애한 분위기를 보여줍니다. 합격 이후에는 집에 꽃바구니와 함께 명함이 도착하며, 디너파티를 통해 회장님이 직접 사원들에게 뱃지를 달아주십니다. 입사 전에도 다양한 단합활동을 실시합니다. 이러한 모습은 다른 기업에서는 찾아보기 힘들다고 생각합니다.

또한 원서를 쓸 때 학점을 기입하지 않는 몇 안 되는 회사로 사람의 됨됨이와 잠재력을 더욱 중시합니다. 최종 합격한 사람 중에 학점이 2점대인 사람도 꽤 있는 편이며 토익이 600대인 사람도 있습니다. 자신의 능력만 있다면 기회가 주어지는 곳이 바로 두산이라고 생각합니다.

 

 

6. 취업을 위한 어학연수, 인턴 등 경험담과 함께, 취업에 구체적으로 어떤 도움이 되었는지도 알려주세요.
굳이 취업을 위해서 연관 지어서 활동을 한 것은 없는 것 같습니다. 하지만 그 중에서 취업에 가장 도움이 되었다고 생각되는 것은 공모전 경험이라고 생각됩니다. 저는 작년 12월부터 3달간 준비하여 총 3번의 마케팅 및 아이디어 공모전에서 입상을 한 경험이 있습니다. 평소 관심이 있는 분야였기 때문에 실력을 더욱 키워보고 싶었고, 저의 아이디어를 검증 받아보고 싶었기 때문에 준비를 하였습니다. 준비 과정에서 팀을 이룰 때 생기는 문제점, 일의 우선처리, 문제를 해결하기 위한 논리적 사고법, 문서작성 능력, 커뮤니케이션 능력 등 다양한 스킬을 배울 수 있었습니다. 이러한 역량은 면접을 볼 때도 자신감 있게 상황에 대처할 수 있게 만들어 주었습니다. 특히 pt면접 같은 경우 다른 공대생들에 비해서 어렵지 않게 해결 할 수 있었습니다. 또한 공모전 경험이 있으면 면접 시에 꼭 한번씩 물어봅니다. 공모전 입상 경험은 저의 능력을 어필할 수 있는 이력이 될 수 있다고 생각합니다.

 

 

7. 채용과정에서 가장 어려웠던 부분이 있었다면 무엇이며, 어떻게 해결하셨나요?
가장 힘들었던 점이 있다면 정보력의 부재라고 생각합니다. 저는 학과 활동을 많이 하지 않은 편이라 친한 선후배가 거의 없습니다. 게다가 두산 인프라코어 같은 경우는 몇 년간 저의 과에서 입사한 적이 없습니다. 다양한 기업에 가 있는 선배들의 생활을 보고 많은 조언과 채용에 필요한 정보를 얻고 싶었는데 이러한 정보가 거의 전무하기 때문에 오직 인터넷으로만 정보를 찾아야만 해서 조금 힘들었습니다. 대우조선해양 같은 경우 기숙사에서 선배들이 직접 찾아와서 면접 준비를 도와주고 그러더군요. 약간 서럽기도 했던…

이러한 문제점을 해결하기 위해 인터넷을 적극 활용하였습니다. 취뽀, 독취사 등등 다양한 취업 커뮤니티를 통해 글을 수집하고 정보를 찾아다녔습니다. 카더라 통신도 많았지만 그것도 분별 할 수 있을 정도로 다양한 정보를 찾았습니다. 또한 에듀스를 적극 활용하였습니다. 저는 에듀스 프렌즈 활동을 통해서 매달 5만포인트를 무료로 지급받았습니다. 이 포인트를 통해 기업에 대한 정보를 상대적으로 쉽게 획득할 수 있었습니다.

 

 

8. 지원분야에서 본인이 구체적으로 이루고 싶은 목표는 무엇인지 설명 부탁 드립니다.

저는 원래 생산 파트에 지원하였으나 합격 전날쯤에 전화가 와서 전략/기획 쪽으로 직무가 전환되고 괜찮냐고 물어봤습니다. 두 파트 모두 제가 원하는 분야이기 때문에 기꺼이 바꿨습니다. 아직 정확한 직무는 결정되지 않았지만 아마도 두산기술원에서 기술전략/기술경영 파트에서 일하게 될 것 같습니다.

저는 이러한 분야에서 역량을 쌓고 싶습니다. 제 전공은 공학이지만, 무언가를 만들어 내는 기술은 없습니다. 하지만 시스템을 효율적으로 만들고 혁신을 불러 일으키는 것이 저의 역할입니다. 먼저 입사 후에는 신입사원으로써 열심히 일하면서 생산 혁신 프로젝트 매니져 역할을 맡고 싶습니다. 그리고 언젠가 도요타의 JIT나 GE의 6시그마처럼 고유의 생산 시스템이나 기업 혁신 활동을 직접 만들어 내는 것이 목표입니다. 한국형 고유의 혁신 활동은 아직 없지만, 두산이라면 저의 목표를 펼치기에 충분한 기업이라고 생각합니다.

 

 

9. 에듀스에게 조언하시고 싶은 내용을 부탁드립니다.
올해 초 에듀스 프렌즈로 활동하면서부터 에듀스에 여러모로 도움을 너무 많이 받았습니다. 특히 양질의 컨텐츠는 어느 구직 사이트에 비교해도 차별화 된다고 생각합니다. 앞으로도 구직 활동을 하는 모든 후배들에게 큰 도움을 주었으면 좋겠습니다.

 

 

10. 마지막으로 두산인프라코어에 취업하려는 동기, 후배들에게 하고 싶은 조언 부탁 드립니다.
두산 인프라코어는 사람의 잠재력을 보는 기업입니다. 단순한 전공학점, 영어점수 보다는 그 동안 겪어왔던 경험을 통해 무엇을 배웠는지, 상황에 대처하여 어떻게 사고하였는지를 더욱 중요시 합니다. 그렇기 때문에 저는 특별한 구직 준비를 하지 않고도 합격할 수 있었습니다. 평소 자신의 목표를 위해 열심히 노력한다면 두산은 이에 보답해 줄 것입니다. 앞으로 취업하려는 후배들의 건승을 빕니다.