일반적으로 자유 기술 형태의 자기소개서가 아니라면 기업마다 요구하는 자기소개서 항목이 있습니다.
대기업에서 중요하게 다루고 있는 자기소개서 항목 몇가지를 소개 하겠습니다.

01. 성격(장, 단점)
자신의 장점을 강조 하는 것은 당연 하다 하겠습니다.
장점을 위주로 하되 추상적으로 내성적, 외향적 등등의 말로 표현 하지 말고 최대한 예를 들어서 즉 자신의 장점을 나타내는 경험담을 간단히 곁들여 표현 하도록 합니다.
면접은 뉴스와 같은 것이라서 앞부분이 재미 없으면 다른 곳으로 채널을 돌리게 된다는 것을 명심해야 합니다. (2005년 LG화학 채용설명회)
그리고 앞에서 언급한 것처럼 가능 하다면 단점을 숨기는 것이 필요할 것입니다. (2005년 LG화학 채용설명회)
단점이 포함되어야 한다면 지나치게 자세히 표현하기 보다 예를 들어 설명 함과 동시에 그러한 단점을 개선하기 위한 노력과 의지를 보여주는 것이 좋습니다.

02. 지원 동기
자기소개서뿐만 아니라 면접에서도 가장 중요한 것이 지원 동기입니다.
지원 동기는 많은 심사 숙고를 통해서 작성 되어야 하는 중요한 것입니다.
(2005년 현대.기아 자동차 채용 설명회)
지원 동기에 있어서 가장 기본적인 것은 바로 [Job Based]란 것입니다.
[Job Based]를 고려 할 때 언급 되어야 할 내용은 지원한 회사를 선택한 이유를 지원 회사의 핵심 가치와 지원자의 핵심 가치가 어떤 식으로 일치 하는지를 통해서 전달 해야 하며 지원자가 희망하는 직무와 그 선택의 이유, 그리고 희망 직무를 잘 수행하기 위해 준비해 온 과정이 포함 되어야 합니다.
막연하게 보편적인 내용으로 일관한다면 어떤 기업이든 지원 가능한 지원서가 되어 버려서 ‘묻지마’ 지원자로 오인 받게 됩니다.
그러므로 지원한 기업의 최신 정보, 채용설명회 혹은 지원자가 가장 인상 깊게 생각하는 부분을 잘 정리하여 자신의 핵심 공유 가치와 비전이 기업의 그것과 어떻게 Matching 되는지에 대한 내용을 포함하는 것이 필요한 것입니다.
앞에서 언급 했듯이 지원 동기가 명확하지 않으면 결국 철새 지원자로 낙인 받을 것이고 입사 후 동기 부여가 되지 않아 근무 성적도 좋지 않을 것은 자명한 사실입니다.
설명은 간결하고 명확하나 실제 지원서를 쓰는 입장에서는 이것이 얼마나 어려운 일인지 알고 있습니다.
하지만 이것만큼은 정말로 지원자의 진실성과 열정이 담겨 있는 부분이며 지원자의 열정과 희망이 듬뿍 묻어 나는 동기를 나름대로 적는 것이 핵심이라 하겠습니다.
채용은 자기 Sales라는 것을 절대 잊어서는 안 될 것입니다.

03. 장래 희망 및 포부
장래 희망은 회사 내에서의 자기의 목표와 결부 시킨 것과 개인적 Career에 초점을 맞춘 것으로 생각해 볼 수 있습니다.
이 두 가지를 적절히 언급하는 것이 필요하지만 지원한 기업에서의 자기 목표에 좀더 focus를 두어야 하겠습니다.
자신의 구체적인 목표가 어떤 것이고 그러한 목표를 성취하거나 자기 계발을 위해 어떠한 계획이나 각오를 가지고 있고 어떻게 회사 생활에 임할 것인지를 구체적으로 언급 합니다.
목표 자체가 구체적이어야 하는 것은 물론 그 계획 또한 구체적이어야 한다는 것을 강조합니다.
주의 할 것은 이때 회사의 최근 상황을 반영 하지 못한 이야기를 언급하는 것은 적절하지 못하며 또한 너무 현실적으로 소극적인 목표를
언급 하는 것 역시 유의 해야 할 것입니다.
신입 사원에게 원하는 열정과 꿈을 이해 할 수 있도록 해야 하겠습니다.

04. 학교 및 동아리 활동
학교 생활에 대해서 언급 해야 된다면 반드시 대학을 중심으로 기술 해야 된다고 이미 언급 한 바 있습니다.
(2005년 한진 중공업 채용 설명회)
대학 생활은 전공 관련 내용이 중요하다고 할 수 있으며 이에 못지 않게 중요성을 가지는 것이 동아리 활동입니다.
2005년 두산그룹의 자기소개서를 보게 되면 동아리 활동에 대한 항목이 별도로 있을 만큼 중요하게 생각하게 됩니다.
2005년 삼성전자 회사 설명회에서 인사담당자는 2개 이상의 동아리를 가지고 열심히 활동 할 것을 권장하였고 이 중 전공과 관련된 동아리와 사회성을 넓힐 수 있는 동아리에서의 활동이 필요하다고 의견을 개진하였습니다.
단순히 먹고 노는 동아리가 아니라면 이런 건설적인 동아리 활동은 급작스런 기업 환경에 대응 할 수 있는 능력을 키우는 것이라 강조 하였습니다.
포함되어야 할 내용은 동아리 활동을 하면서 느끼거나 배웠던 것들이 기업에 어떻게 기여가 가능할지에 대한 부분입니다.
예를 들면 인간관계 및 리더십과 연관 지어 생각해볼 수도 있습니다.

05. 프로젝트 경험
일부 회사의 연구 개발 직군의 경우 프로젝트 경험을 포함해야 되는 경우가 있습니다.
이 경우 프로젝트 명, 프로젝트 기간, 팀 내에서의 역할, 담당 직무 등을 포함하여야 하며 S/W 직무의 경우 OS, 사용 언어 등을 자세히 적을 필요가 있습니다.
그리고 프로젝트를 통해서 배운 것들에 대한 내용이 반드시 포함 되어야 합니다.

06. 사회 경험
인턴 및 아르바이트 등의 사회 활동을 하면서 배운 점 등을 자기소개서에 삽입해야 할 경우가 있습니다.
지원 회사에 대해서 직접적으로 연관 있는 일을 한 경험이 있다면 그 내용을 중심으로 언급하면 됩니다.
이외에는 인턴 활동을 중심으로 느끼거나 배운 점등이 주된 내용이 되어야 하겠으며 다만 단순 아르바이트 등은 언급 하지 않는 것이 좋습니다. (2005년 대우증권 모의 면접)

07. 해외 연수
연수 경험이 있다면 연수를 통해 배우거나 느낀 점을 언급 하면 됩니다.
예를 들어 얼마만큼의 어학 실력 향상이 있었는지 그 효과에 대해 이야기 하고 또 한편으로는 그 나라 문화에 대한 의견 등을 포함하면 됩니다.
대부분의 지원자가 유학 및 연수 경험이 있는데 만약 경험이 없는 지원자라면 상대적으로 불리한 것을 감수 해야만 하겠지만 반드시 이로 인해 불이익을 받지는 않습니다.
다만 집안이 어려워서 못 갔다는 등의 타인에게 절대 이유를 넘겨서는 안 됩니다.
이때는 노력해서 미리 준비 했더라면 충분히 혼자 힘으로 갈수 있었는데 저의 노력이 부족했고 정보도 많이 부족했다는 것을 언급 하는 것이 가장 무난합니다.
이 점이 내가 대학 생활 동안 가장 후회가 남는 부분인데 이런 점을 극복하기 위해 영어 스터디 및 회화 등의 학습을 통해 모자란 부분을 채우려고 많이 노력했다는 점을 강조 합니다.

08. 최근의 경향 및 기타 내용
최근에는 핵심 역량을 평가할만한 문항이 늘어 나고 있는 추세입니다.
예를 들면 [살아오면서 가장 어려웠던 일과 그것을 해결한 방법 – 두산메카텍, 두산인프라코어 등] 등입니다.
이러한 항목에 대해서도 깊은 연구가 필요 하다 하겠습니다.
그리고 기타 성장 과정 등이 있을 수 있습니다.
성장 과정을 적는 기업의 수는 점점 줄고 있으나 만약 성장 과정을 적어야 한다면 ‘엄하시지만 인자 하신 부모님과 자연을 벗삼아 어린 시절을 보내고……학창 시절에는 어떤 시련을 겪게 되고 …… 무언가를 깨닫고…… ‘ 와 같은 너무 평범한 구성을 피해 적도록 합니다. (2005년 대우 일렉트로닉스 채용설명회)
학창 시절을 통해 있었던 독특한 경험이나 이야기를 개성 있게 표현하거나 자신의 뚜렷한 개성이나 강한 의지를 나타낼 수 있는 내용을 예를 들어 언급하는 것이 좋습니다.
특히 그 회사와 연관된 에피소드가 있다면 그것도 한번 언급 하는 것도 좋을 것입니다.