대한법률구조공단 부안지소 청년인턴 채용 공고

● 채용내용

● 근무조건
- 신    분
     - 기간제 근로자로 계약기간 만료 후 고용관계 소멸
- 계약기간 : ‘17. 2. 22. ~ ’18. 2. 21.(1년)
- 보    수 : 월 1,573,000원(제세공과금 공제전 금액임, 성과상여금 및 시간외 근무수당 별도 지급)
- 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)
- 후생복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

● 응시자격 및 가산특전
- 응시자격
     - 성  별 : 제한없음
     - 연  령  : 18세 이상 34세 이하
     - 학  력 : 제한없음
     - 취업자 및 취업이 결정된 자 등은 제외 
     - 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자
     - 남자인 경우 병역법에 의한 병역기피자가 아닌 자
     - 취업지원대상자, 장애인, 고졸자, 저소득층 채용 우대

- 가산특전 대상(원서접수 마감일 현재 유효하게 등록된 자에 한하여 서류전형시 가산) 
     - 취업지원대상자
     - 장 애 인
     - 저소득층( 국민기초생활보장법 제2조제2호·제11호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자와 한부모가족지원법 제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족 세대주)
     - 고 졸 자(최종 졸업학력이 고등학교 이하인 자)
     - 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기산업기사, 컴퓨터활용능력 1~2급, 워드프로세서 소지자

● 시험방법 및 일정
- 1차 : 서류전형
      - 서류전형 합격자 발표 : '17. 2. 16.(목) 예정
      － 원서접수기관에서 2차 면접시험일정 등 개별통지
- 2차 : 면접시험
     - ‘17. 2. 17.(금) 예정
     - 서류전형 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증
     - 최종합격자 발표 : 본부에서 개별통지 또는 공단 홈페이지 공고 예정
 
● 원서접수
- 접수기간 : 2017. 2. 14.(화) ~ 2017. 2. 16.(목) 18:00까지
     ※ e-mail 발송일시가 2017. 2. 16.(목) 18:00 이후인 경우에는 접수하지 않음
- 접수방법 : klac2010@klac.or.kr (☏ 063-251-4034)
             e-mail만 접수(방문 및 우편접수는 실시하지 아니함)
- 공단 홈페이지(www.klac.or.kr)에서 응시원서, 이력서 및 자기소개서를 다운받아 작성 후 아래의 희망근무기관의 원서접수기관 e-mail을 이용하여 접수(공단 입사지원서 양식으로만 접수받음)
     － 응시원서 등에 사진을 첨부하지 않고 작성할 것
    ※ 원서접수 후 반드시 e-mail 수신여부를 확인하기 바람
    
● 제출서류
- 가. 응시원서, 이력서 및 자기소개서 각 1부 (소정양식) : 【붙임】
- 나. 주민등록등본 1부
- 다. 최종학력증명서 1부
- 라. 경력증명서 및 병적증명서 각 1부(해당자에 한함)
- 마. 자격증 사본 1부(해당자에 한함)
- 바. 장애인증명서 또는 복지카드 사본 1부(해당자에 한함)
- 사. 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함)
- 아. 국민기초생활수급자 등 증명서 1부(해당자에 한함)
     ※「가」호 서류는 원서접수기간에 제출하고, 서류전형합격자에 한하여 면접시험 당일「나~아」호 서류 제출

● 유의사항
- 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
- 최종합격 또는 임용된 후에라도 채용결격사유에 해당되거나 채용신체검사, 기타 결과 채용에 부적합한 결격사유가 있는 경우에는 합격 또는 채용이 취소됩니다.
- 응시 희망자는 근무지역, 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.
- 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.
- 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우에는 원서접수·시험일정 등을 다시 정하여 재공고 후 시험을 시행할 수 있습니다.
- 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다. 
- 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등의 사정으로 결원을   보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접  시험 고득점자 순으로 추가로 합격자를 결정할 수 있습니다.
- 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.  
- 본 시험계획은 청년층의 일자리 제공 및 취업역량 강화를 위한 정부의 공공기관 청년인턴제 운영의 일환으로 실시되는 것으로 인턴으로 선발되더라도 계약기간 만료로 고용관계가 소멸되고, 재계약(계약 연장)이나 임시직･무기계약직･정규직으로 채용(전환)하지 않습니다.
- 다만, 공단 인턴경력자가 공단 정규직 공개경쟁채용시험에 응시할 경우 우대할 예정이며, 선발된 인턴이 타기관 채용시험 등에 응시할 경우 근무시간 조정 등 취업을 지원합니다.
- 기타 자세한 사항은 대한법률구조공단 전주지부 담당자(063-715-0656)에게 문의하시기 바랍니다.