선박안전기술공단 직원채용

● 모집분야 요강

 ※ 근무지는 임용후 최초 근무지를 명기하였으며, 지부는 부산, 인천 등 15개지부(운항관리 센터)에 배치하고 있으며, 공단은 통상 3년을 기준으로 정기순환 전보를 하고 있음.
    - 기술직6급은 고흥, 완도, 보령 등 소형지부를 포함하여 배치될 계획이며,
    - 운항관리직6급은 완도, 목포, 제주 등 포함하여 배치될 계획임.
  ※ 예비합격자는 정규직 임용 예정인원의 2배수 내외로 둘 수 있으며, 동 채용공고에 따른 최종합격자의 임용일로부터 1년 이내에 결원 발생시 최종합격자로 인정.
  ※ 채용형인턴 수행자의 평가결과를 토대로 부적합판정(현업평가+발표회 평점 등의 합계가 80점 미만)을 받은 인력은 정규직 임용에서 제외.
  ※ 채용형인턴은 약2개월 진행 예정이며, 월 2,000,000원의 급여지급 및 정규직 임용시 최초 인턴임용일자를 기준으로 계속근로를 실시한 것으로 봄.

● 모집분야별 자격요건

 ※ 일반직(전산분야)의 공단 인정경력 : 전산 분야에 종사한 경력
  ※ 기술직과 연구직의 공단 인정경력 : 전공과목과 관련되는 분야인 조선소, 연구기관, 선사, 조선기자재업체 등에서 설계, 연구, 현장승선, 생산, 공무업무 등에 종사한 경력

- 공통 자격요건

    - 연령 및 성별 제한없음.
      (단, 공고 마감일 기준 만18세미만 또는 2017. 6. 30. 기준 만60세 초과자 제외)
    - 공단 인사관리규정 제10조에서 정한 아래의 임용결격사유에 해당하지 않는 사람

- 우대사항

※ 중복시 응시자에게 가장 유리한 항목 하나만 인정하되, 자격증은 종류별로 가장 유리한 항목 하나만 적용

● 제출서류

● 시험과정 및 배점안내

● 전형일정

※ 단계별 일정은 공단사정에 따라 변경될 수 있음(변경시 홈페이지 등 별도 공지)

● 기타사항
- 지원서 허위작성 또는 증명서 위․변조, 시험부정행위자 등은 합격 및 임용을 취소하며, 향후 2년간 응시를 제한합니다.
- 신원조사, 신체검사 과정에서 특이점이 발견되어 부적합판정을 받을 경우에는 합격 또는 임용이 취소됩니다.
- 채용적격자가 없다고 판단될 경우 선발하지 않거나 모집인원 이하로 선발할 수 있습니다.
- 지원서 접수시 기재착오(응시분야 등), 누락 등으로 인한 불이익이나 손해 등에 관한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으며, 동 공고문에 따른 분야별 중복지원은 불가합니다.
     - (예시) “기술직 선체검사원 연구분야 5~6급”과 “기술직 선체검사원 6급” 중복지원 불가
     - (예시) “기술직6급”과 “운항관리직6급” 중복지원 불가
- 정규직 임용자에 대하여는 주30시간 이내의 시간제근로(임용일로부터 1개월 전후)를 실시할 수 있습니다.
- 운항관리직에 한하여, 임용후 근무편성표에 따라 조기출근, 야간근무, 휴일근무 편성이 될 수 있으며, 그에 따른 대체휴일 사용(평일)이 가능함을 알려드립니다.
- 일반직·기술직·운항관리직 응시자에 대해 실시되는 ‘전공구술’ 전형에서 해당 전공학문 관련 질의는 물론, ‘채용직무 소개’에서 언급하는 ‘채용직군 주요업무’와 관련된 사항이 논의될 수 있습니다.
- 면접시 지참하게 되는 추천서는 별도 양식 없이 출신학교(대학, 대학원 등) 교수 이상 학과장 명의 또는 관련경력 내 근무지 상사(부서장, 기관장 등)명의로 제출하시면 되고, 면접시에 참고로 활용하게 되며, 필수 제출사항은 아님을 알려드립니다.
- 기타 문의는 가급적 아래의 분야별 채용담당자 이메일로 하시기 바랍니다.
     - 기술직․연구직 : 조재환 (javerio@kst.or.kr, 044-330-2222)
     - 일반직․운항관리직 : 고보현 (kbh2000@kst.or.kr, 044-330-2221)