1. 먼저 합격을 축하드립니다. 간단하게 자기소개 및 스펙 소개를 부탁드립니다.
안녕하세요? 서울소재 어문계열 전공자 입니다.
14년 2월 졸업하고 상반기에 취준을 시작해서 이번 하반기에 입사했습니다.

2. 이번 채용 시즌에 총 몇 개의 기업에 지원하셨나요?
롯데마트[신입] : 직무 합격
NH농협[신입] : 서류 불합격

3. 교보생명보험[마케팅]에 최종 합격하게 된 소감과 본인이 합격하게 된 이유는 어떤 것이었다고 생각하나요?
좌절하지 않고, 꾸준히 노력하면 반드시 취업하게 되는 것 같습니다. 자소서, 면접 모든 과정에 최선을 다하는 자세가 중요하다고 생각합니다. 중요한 것은 집중력!

4. 교보생명보험[마케팅]에 지원한 동기 및 채용 프로세스에 따른 준비 방법에 대한 설명을 부탁 드립니다.
금융산업과 보험사에 관심이 있었습니다. 교보생명의 기업문화에 감명을 받고 지원했습니다. 서류 - 인적성 및 매경테스트 - 면접으로 진행됩니다.

5. 직무적성검사(필기) 시험을 보셨다면, 준비방법과 기간, 노하우 등을 작성해 주세요.
시중 인적성 강의를 들었습니다. 에듀스의 cj cat 강의도 들었는데 많은 도움이 되었습니다. 단기에 실력을 올리기는 힘들기 때문에 선배들을 보니 ssat 문제집을 가지고 방학기간 동안 미리 꾸준히 준비하는 것이 좋을 것 같습니다.

6. 면접 단계별 질문내용과 답변내용(본인 및 다른지원자) 및 면접관이나 인사담당자가 했던 말이 있다면 작성해주세요.
- 보험사를 지원한 이유?

- 아르바이트하며 배운 점?

- 1분 자기소개

- 본인의 장점이 뭐라고 생각하는지?

- 직무에 대해 알고 있는 것

7. 면접 당일 가장 기억에 남는 것은 무엇인가요? (면접장 분위기, 다른 지원자, 면접관 등)
인원이 굉장히 많았던게 인상적이었습니다. 그만큼 평범하기만 해서는 합격하기 힘들 것 같다는 생각에 면접관님들께 저를 어필하고 장점을 보여주려고 노력했습니다.

8. 교보생명보험의 면접이 다른 기업의 면접과 비교하여, 어떤 특징이 있었는지 알려주세요.
(지원기업의 면접 단계별 분위기의 차이도 있다면 작성해주세요)
인적성 검사를 볼 때 매경테스트를 함께 본다는 것입니다. 그리고 면접이 원스탑이라는 것도 다른 기업보다 좋은 점입니다.

9. 취업을 위한 어학연수 및 인턴 경험이 있다면, 그 경험담과 함께 취업에 구체적으로 어떤 도움이 되었는지도 알려주세요.
금융산업에 관심이 많아서 자격증 준비를 했었고, 전공이 비상경계이지만 인턴과 자격증을 통해 상경 전공이 아니라는 핸디캡을 극복할 수 있었습니다. 어학연수 경험보다 직무 관련 인턴 경험이 평소 금융업에 관심이 있었다는 보다 큰 시그널이 되는 것 같습니다.

10. 채용과정에서 가장 어려웠던 부분이 있었다면 무엇이며, 어떻게 해결하셨나요?
면접입니다. 스터디를 통해서 모의면접을 했고, 내 인생을 돌아보며 내가 어떤 사람인지, 내 장점은 무엇인지 스스로 발견하고 확신할 수 있도록 혼자 스스로 많은 생각을 했던 것이 면접에 큰 도움이 되었습니다.

11. 지원분야에서 본인이 구체적으로 이루고 싶은 목표는 무엇인지 설명 부탁 드립니다.
제 적성에 맞는 직무에 배치받아서, 제가 있는 조직의 성과를 높이는데 기여하는 것이 목표입니다. 궁극적으로 보험마케팅 전문가가 되고 싶습니다.

12. 에듀스에게 조언하시고 싶은 내용을 부탁드립니다.
저는 주로 인적성 검사 강의듣기를 위해서 에듀스를 접속 했습니다.



13. 채용과정을 통과한 선배의 입장에서 취업을 준비할 때 주의할 점은 무엇인지 설명 부탁 드립니다.
(자기소개서, 직무적성검사, 면접 등)
자신에 대해 알아야 자소서, 면접이 수월해질 수 있습니다. 스스로에 대해 고민을 많이 하시고, 지금까지 해 온 크고 작은 경험에 대해서 깊이 생각해보며 나에 대한 이야깃 거리를 많이 만드시는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 저 역시 마음이 조급한 나머지, 이 과정을 생략하고 바로 자소서를 쓰고 면접공부를 시작했는데 시간낭비가 심했습니다. 이 점을 유의하시면 좋을 것 같습니다.c

14. 마지막으로 취업활동을 하면서 가장 도움이 되었던 취업도서와 그 이유는 무엇인가요?
1.기적의 자소서
2.리얼스펙
3.에듀스 sk인적성