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1. 채용 분야 및 지원자격 가. 모집분야 및 분야별 지원자격
1) 일반직(국제협력, 정보화, 금융, 변호사), 시험연구직(섬유·신소재, 식품) 임용 대상자의 경우 유사 직무 내 순환근무 2) 일반직(정보화) : 경력은 2년 초과경력에 한해 100% 인정하되, 5급 대리(직무급 : 5-2급) 상한(최대 3년)으로 함. 3) 일반직(금융) : 대리 1년차(직무급 : 5-2급)로 임용 4) 일반직(변호사) : 과장 1년차(직무급 : 4-3급)로 임용 나. 공통 지원 자격
다. 근로조건
* 근무지는 향후 조직개편, 인력 운영 사정 등에 따라 변경될 수 있음. 2. 전형방법 및 합격자 발표 가. 전형방법 □ 1차 전형 : 서류전형 □ 2차 전형 : 필기시험(1차 전형 합격자에 한함*) * 일반직(변호사) 및 연구직 분야는 필기시험 제외 ○ 직업기초능력평가
○ 직무수행능력평가
□ 3차 전형 : 면접시험(2차 전형 합격자에 한함*) * 일반직(변호사) 및 연구직 분야는 1차 전형 합격자에 한함. ○ 온라인 인성검사 ○ (1차) 실무면접, (2차) 최종면접 나. 전형일정 및 임용예정일
※ 지원서 접수기간 등 전형별 일정은 기관사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 채용홈페이지에 공지 예정 3. 지원서 접수 : 온라인 접수 (https://kca.career.co.kr/) □ 접수기간 : 2023. 5. 30.(화) ~ 2023. 6. 9.(금), 18:00까지 ※ 개별방문, 우편, 이메일 접수는 받지 않음 4. 가산점 및 우대사항
※ 가점항목은 중복 인정하되, 가점의 합계는 전형단계별 만점의 15% 이내 ※「국가유공자등예우및지원에관한법률」제31조 제3항에 따라 선발예정인원이 3명 이하인 모집분야에 대하여 취업지원대상자 가점 미적용 5. 전형별 평가 기준
6. 전형별 합격자 선발 □ 서류전형 합격자 : 종합평가점수 60점 이상 지원자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 50배수* 선발 * 일반직(보훈, 국제협력, 금융, 정보화, 고졸)은 30배수, 일반직(변호사) 및 연구직 분야는 5배수 선발 ※ 합격 기준 동점자 발생 시 동점자 전원 합격 처리 □ 필기시험 합격자 : 종합평가점수 고득점자 순으로 채용예정 인원의 5배수 선발 ※ 합격 기준 동점자 발생 시 동점자 전원 합격 처리 □ 면접시험 합격자 : 종합평가점수 80점 이상 지원자 중 고득점자 순으로 채용 예정인원 선발 ※ 합격기준 최하위 동점자 발생 시 「직원 신규채용에 관한 지침」 제16조에 따라 ① 취업지원대상자, ②장애인, ③ 최종면접 고득점자 순으로 결정 □ 최종 임용 : 임용 결격사유에 해당하지 않는 자에 한해 최종 임용 ○ 수습임용(5급 및 6급 임용 대상자) : 인사규정 제20조에 따라 3개월 수습 임용 후 그 기간 중 근무성적이 ‘양호’한 경우에만 정규직원으로 임용 ○ 계약임용(4급 임용 대상자) : 인사규정 제20조의 2에 따라 1년 동안 계약직으로 임용 후 그 기간 중 근무성적이 ‘양호’한 경우에만 정규직원으로 임용 7. 기타 □ 입사지원서 작성 시 학교명, 가족관계, 출신지, 신체적 조건 등 인적사항이 직접적·간접적으로 드러나지 않도록 유의 □ 블라인드 채용에 따라 지원서에 기재된 내용만으로 평가를 실시하며, 모든 증빙서류는 면접 시 안내에 따라 반드시 제출 ※ 증빙서류와 지원서에 작성한 내용이 상이한 경우 최종합격자에서 제외 □ 채용관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는「청탁금지법」등 관련법령에 따라 처리되며, 지원서 기재사항 및 제출서류가 허위 혹은 위조된 것으로 판명될 경우 당해 선발에서 합격이 무효가 됨은 물론 우리 원 직원 선발 시 응시 자격이 영구히 박탈 □ 임용 결격사유가 확인되거나 지원자격 제한에 해당될 경우, 채용 신체검사 및 신원조회 결과 부적합한 자에 대해서는 합격 또는 임용 취소 □ 채용서류는 반환 청구기간(채용확정일 14일 이후 180일) 내에 지원자의 청구에 따라 본인 확인 후 반환가능(보관기간이 경과한 증빙서류는「개인정보 보호법」에 따라 파기) ※「채용절차의 공정화에 관한 법률」시행규칙 상 ‘서식3 채용서류 반환청구서’ 양식에 따라 반환청구서를 작성하여 jobkca@kca.go.kr 앞 신청 □ 채용비리 예방을 위한 피해자 구제제도(전형별 이의신청 제도) 안내 : 「공공기관의 정보공개에 관한 법률」에 따라 정보공개 청구를 할 경우 각 전형별 점수 확인, 이의제기 등 가능 □ 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등의 발생으로 결원이 발생한 경우, 임용일로부터 6개월 이내에 면접시험 고득점자 순으로 추가로 합격자를 결정 가능 □ 입사지원과 관련된 문의사항은 가급적 채용 홈페이지 ‘Q&A’를 이용하여 주시기 바라며, 부득이한 경우에만 유선 및 이메일로 문의(기획조정실 인재경영팀 ☏ 043-880-5604 / E jobkca@kca.go.kr) 8. 제출서류 : 면접 당일 제출
※ 일반직(금융, 정보화) 분야의 경우 경력증명서에 담당업무가 반드시 표시되어야 하며, 표시되지 않은 경우 회사 직인(또는 인감)이 포함된 업무경력확인서(별첨)를 경력증명서와 함께 제출 ※ 경력증명서, 자격증 등 각종 제출서류는 관계기관에 사실 여부를 확인할 수 있음. |
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