1. 먼저 합격을 축하드립니다. 간단하게 자기소개 및 스펙 소개를 부탁드립니다.
서울 상위권 대학 이공계에 재학 중인 24살 여학생입니다.
간단한 서류 상의 스펙으로는
[토익 875점, 토스 lv6, 학점 3.9 / 국내frm, 파생상품투자상담사, 증권투자상담사, 한자진흥회 2급 자격증 취득 / 교내 동아리 1회 경험, 해외 봉사활동 1회 경험 / 어학연수X, 인턴X] 입니다.


2. 이번 채용 시즌에 총 몇 개의 기업에 지원하셨나요?
하나은행[신입] : 면접 합격
우리은행[신입] : 면접 합격
푸르덴셜생명보험[신입] : 면접 합격
한국투자증권[신입] : 면접 합격


3. 우리은행[개인고객영업]에 최종 합격하게 된 소감과 본인이 합격하게 된 이유는 어떤 것이었다고 생각하나요?
제가 우리은행에 합격할 수 있었던 이유는 면접에서 진솔하게 임했기 때문이라고 생각합니다. 자신을 포장하기 보다는 나의 모습을 보여주는 것에 초점을 맞추었던 것이라고 생각합니다. 나는 이러한 상황에서는 이렇게 행동하는 사람이다 라는 것을 자기소개서를 통해 한 번 보여주고, 면접에서 한 번 더 보여주는 거라고 생각합니다. 이런 것은 그 회사가 원하는 것에 맞게 나를 맞추려 해도 면접에서는 자신의 모습이 다 드러나게 되기 때문에 진솔함이 중요하다고 생각합니다. 그리고 그렇게 보여준 나의 역량, 성격 등이 우리은행과 일치했던 것이 합격이유이지 않을까 생각합니다.


4. 우리은행[개인고객영업]에 지원한 동기 및 채용 프로세스에 따른 준비 방법에 대한 설명을 부탁 드립니다.
저는 숫자를 좋아했기 때문에 자연스럽게 금융권에 관심을 갖게 되었습니다. 은행을 위해 준비하지는 않았기 때문에 우리은행이 금융논술이 없다는 점에서 부담을 덜 수 있었고, 은행 중에서 우리은행의 기업문화가 좋다는 이야기를 들었기 때문에 우리은행에 지원하게 되었습니다.
우리은행의 채용 프로세스는 서류, 인적성+1차면접, 2차면접 이렇게 크게 세 단계입니다.먼저, 서류전형입니다. 서류전형에서는 영어점수, 자격증, 봉사활동/동아리, 인턴 등을 작성할 수 있는 란과 자기소개서 작성란이 있습니다. 자기소개서를 작성할 때는 개인적으로 한 문항에 대한 답으로 하나의 큰 경험을 구체적으로 작성하였습니다. 예를 들면, 어떤 상황이었는지, 나는 어떤 행동을 했는지, 그 결과는 어떠하였는지 등에 대해서 작성하였고 느낌보다는 결과 위주, 성과 위주로 작성하였습니다. 이는 우리은행 이외에도 타 대기업 서류전형에서도 같은 형식으로 작성하였습니다. (대부분의 서류전형에서 물어보는 문항에는 공통된 것이 많이 있기 때문에 하나의 경험을 한 번만 길게 논리적으로 작성하였다면 타 서류들을 작성하는데 매우 수월할 것이라고 생각합니다.)
다음으로, 인적성+1차면접 전형입니다. 결과 발표는 인적성을 보고 1차면접까지도 본 뒤에 두 개를 함께 반영해서 나옵니다. 소문에 듣기로는 인적성이 당락에는 큰 영향을 미치지는 않는다고 들었습니다. 인적성 준비방법은 5번에 대한 답으로 대체하겠습니다. 1차면접은 다시 인성면접, PT면접, 세일즈면접, 토론면접의 4가지 유형의 면접으로 구성되어 있습니다. 저는 1차면접의 인성면접을 위해서 먼저 자기소개서에 작성한 내용을 완벽하게 숙지하였습니다. 또한 나의 인생의 전반적인 부분을 되돌아보면서 적어도 나에 대한 이야기, 내가 경험한 이야기만큼은 어떤 질문을 하더라도 당황하지 않고 대답할 수 있도록 다시 한 번 경험들을 상기시켰습니다. 또한 좀 더 철저하게 준비하고자, 하나의 경험을 자기소개서에 작성한 내용 이외에도 그 경험에 관련된 다른 내용들까지도 심화해서 생각해보았습니다.
PT면접은 스터디를 통해서 내가 가지고 있는 손버릇이나 시선 처리의 문제점 등을 파악하고, 적어도 시선을 맞추는 것만큼은 확실하게 하자는 목표를 가지고 면접을 준비했습니다. 세일즈면접은 특별히 준비하기 힘들다고 생각하여 준비하지 않았고, 토론 면접은 토론 능력을 단 시간에 늘리기는 어렵기 때문에 최근 시사 이슈들을 조원들과 토론해보고 조원들과 정리한 시사 이슈들을 한 번 더 훑고 가는 것으로 준비를 대신하였습니다.마지막으로, 2차면접 전형입니다. 2차면접은 임원면접으로 특별한 준비는 하지 않았고 인성 위주일 것이라고 예상했기 때문에 1차 때의 인성면접처럼 나에 대해 상기하는 과정으로 대신하였습니다. 참고로, 모든 면접 준비에는 기본적으로 자기소개와 마지막으로 하고 싶은 말을 포함하였습니다.


5. 직무적성검사(필기) 시험을 보셨다면, 준비방법과 기간, 노하우 등을 작성해 주세요.
우리은행의 인적성검사는 다른 은행과는 달리 금융 논술부분이 없기 때문에 여타 대기업의 인적성검사와 난이도와 유형이 비슷한 것이 특징입니다. 먼저 금융논술이 없기 때문에 준비하는데에 부담이 적을 것이라고 생각합니다. 우리은행에서만 볼 수 있는 문제라 함은, (대략 전체 양의 20%정도로 기억함) 숫자를 찾거나 아주 간단한 사칙연산을 하는 등의 문제입니다. 이 외에는 타 기업의 시험과 비슷하기 때문에 크게 긴장하지 않으셔도 될 것 같습니다. 우리은행을 포함하여 대기업 인적성을 모두 붙을 수 있었던 요인으로는 맑은 정신이라고 생각합니다. 짧은 시간에 많은 문제를 풀어야하는 만큼 고도의 집중력을 요하기 때문에 전날 무리해서 공부를 하는 것 보다는 충분한 숙면으로 아침에 좋은 컨디션을 유지하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 좀 더 첨가한다면, 인성은 꼭 솔직하게 해야 한다는 점을 강조하고 싶습니다.


6. 면접 단계별 질문내용과 답변내용(본인및 다른지원자) 및 면접관이나 인사담당자가 했던 말이 있다면 작성해주세요.
1차면접 때는 10명이 한 조로 묶여서 이동과 면접대기도 함께 하고 식사도 함께합니다.
1차면접은 블라인드 면접이기 때문에 면접관이 지원자의 자기소개서도 가지고 있지 않고 이름도 모르는 상태로 진행합니다.

1) 1차면접, 인성면접
지원자 1명에 면접관 3명이 약 10분 정도로 진행합니다. 저의 경우에는 주로 개인에 관련된 질문을 하였습니다. 전반적으로는 흔히 생각할 수 있는 인성면접의 틀 안에서 진행되었습니다.

2) 1차면접, PT면접
지원자 1명에 면접관 3명이 진행합니다. 우선 주제 중에 까다로운 것과 상대적으로 무난한 것이 섞여있었기 때문에 적어도 하나만큼은 할 수 있는 주제를 고를 수 있었다는 점과, 준비를 할 때 A4에 메모한 것들을 보고서 발표를 할 수 있었던 점, 화이트보드는 사용하지 않고 앉아서 면접관들에게 이야기하듯이 진행한 점 때문입니다.

3) 1차면접, 세일즈면접
지원자 1명에 면접관 3명이 진행합니다.
상황면접처럼 면접관 한명이 손님의 역할을 하고 지원자는 행원의 역할을 하며 면접을 진행합니다.

4) 1차면접, 토론면접
지원자 10명(한 조)과 면접관 3명이 진행합니다.
면접에 참가하면서 지원자의 눈으로 보았을 때도 사소하지만 펜을 돌리거나 다리를 떠는 행위는 눈에 띄었습니다. 따라서 자신이 무의식적으로 하는 행동이 무엇인지를 미리 인지하고 있으면 좋을 것 같습니다.

5) 2차면접
지원자 10명과 면접관인 임원 3명이 약 30분가량 진행합니다.


7. 면접 당일 가장 기억에 남는 것은 무엇인가요? (면접장 분위기, 다른 지원자, 면접관 등)
[면접장 분위기]
우리은행의 1차면접은 연수원에 도착하여 짐을 내려놓고는 펜만 들고 나가서 이후부터는 타이트한 통제 하에 이루어졌습니다. 모든 일정이 정해진 일정에 맞추어서 움직이게 됩니다.

[다른 지원자]
서비스와 영업을 하게 되는 은행 면접이다보니 대부분 지원자들의 인상이 좋았던 점이 기억에 남습니다. 특히나 1차면접에서 통과하여 2차면접에 온 사람들은 첫인상이 대부분 좋았습니다. 또한, 은행 스터디를 통해 논술을 미리 준비하는 사람들이 많고 은행에만 원서를 낸 사람들도 있다는 것을 타 지원자를 통해 알게 되었습니다. 우리은행 같은 경우는 인적성에서 금융논술이 없기 때문에 타 은행에 비해 인적성이 수월한 느낌이 있었습니다. 은행 인턴을 경험한 지원자들도 1차 면접을 함께 봤던 조에서만 3-4명 정도 되었던 것 같습니다.

[면접관]
2차 면접 때, 임원분께서 우리은행은 앞으로 여성의 육아휴직으로 인한 인사 고과 차별을 점차적으로 없앨 것이라고 말씀하셨던 것이 기억에 남습니다. 우리은행의 기업문화가 여성에게도 차별이 없는 쪽으로 바뀌어갈 것이라는 말에 여성이 다니기에는 좋은 직장이라는 생각을 하게 되었습니다


8. 우리은행[개인고객영업]의 면접이 다른 기업의 면접과 비교하여, 어떤 특징이 있었는지 알려주세요.
(지원기업의 면접 단계별 분위기의 차이도 있다면 작성해주세요)
1차 면접은 통제 하에서 질서 속에 이루어졌다면 2차 면접은 본사 건물에서 1차 면접 보다는 자유롭게 이루어졌습니다. 아무래도 대기를 하는 과정이 1차 면접은 면접장 앞에서 계속 하루 종일 기다리고 면접을 보고 이런 식으로 진행되었다면, 2차 면접은 대기실에서 순서가 올 때까지 기다리다가 면접장 앞에서 잠시 대기를 하고 면접을 보았기 때문에 그렇게 느껴진 것 같습니다.


9. 취업을 위한 어학연수 및 인턴 경험이 있다면, 그 경험담과 함께 취업에 구체적으로 어떤 도움이 되었는지도 알려주세요.
저는 취업을 위해 어학연수나 인턴을 경험한 적은 없었지만 취업 준비를 위해서 준비했던 과정 중에 도움이 되었다고 생각하는 두 가지 경험에 대해서 말씀드리겠습니다. 먼저, 저는 제가 하고 싶은 직무에 맞게 자격증을 취득했던 점이 높은 서류 합격률을 가져왔다고 생각합니다. 개인적으로 인턴에 도전했을 때는 700점대의 낮은 토익과 무 자격증 상태였습니다. 이로 인해 서류 통과가 거의 되지 않아서, 저는 이후에 원하는 직무에 맞게 자격증을 취득하고 토익 점수를 향상시켰습니다. 그 결과 서류 합격률이 높아졌습니다. 그렇기 때문에 먼저 서류통과에 있어서는 기타 활동 등이 평이하다는 가정 하에, 회사에서 기대하는 최소한의 토익의 기준이나 학점, 자격증 등을 채운다면 서류 전패를 기록하지는 않을 것이라고 생각합니다. (물론 많다면 좋을 수 있겠지만, 그것이 서류 합격률과 정비례하지는 않는다고 생각합니다.)다음으로, 저는 제가 하고 싶은 직무를 탐색하기 위해 인턴을 하지는 못했지만 현직자를 만나서 직무에 대해 물어보고 회사에 대해 물어보며 이해를 넓히는 시간을 가졌습니다. 저는 이 활동을 통해서 취업에 대한 목표도 구체화되고, 이 직무가 필요로 하는 역량을 내가 갖추고 있는지도 확인하고, 이 직무를 수행하기 위해서 어떤 것을 준비하면 좋을지에 대해 생각해 볼 수 있는 기회가 되었습니다. 또한 이 경험은 향후 자기소개서 작성, 면접 때 직무 관련 질문에도 자신 있게 대답할 수 있는 밑거름이 되었습니다. 따라서, 직무에 대한 탐색의 시간을 갖는다면 단순히 취업 성공을 넘어서 나의 향후 커리어패스까지도 설계할 수 있는 기회가 될 것이라고 생각합니다.


10. 채용과정에서 가장 어려웠던 부분이 있었다면 무엇이며, 어떻게 해결하셨나요?
저는 취업을 위해 어학연수나 인턴을 경험한 적은 없었지만 취업 준비를 위해서 준비했던 과정 중에 도움이 되었다고 생각하는 두 가지 경험에 대해서 말씀드리겠습니다. 먼저, 저는 제가 하고 싶은 직무에 맞게 자격증을 취득했던 점이 높은 서류 합격률을 가져왔다고 생각합니다. 개인적으로 인턴에 도전했을 때는 700점대의 낮은 토익과 무 자격증 상태였습니다. 이로 인해 서류 통과가 거의 되지 않아서, 저는 이후에 원하는 직무에 맞게 자격증을 취득하고 토익 점수를 향상시켰습니다. 그 결과 서류 합격률이 높아졌습니다. 그렇기 때문에 먼저 서류통과에 있어서는 기타 활동 등이 평이하다는 가정 하에, 회사에서 기대하는 최소한의 토익의 기준이나 학점, 자격증 등을 채운다면 서류 전패를 기록하지는 않을 것이라고 생각합니다. (물론 많다면 좋을 수 있겠지만, 그것이 서류 합격률과 정비례하지는 않는다고 생각합니다.)다음으로, 저는 제가 하고 싶은 직무를 탐색하기 위해 인턴을 하지는 못했지만 현직자를 만나서 직무에 대해 물어보고 회사에 대해 물어보며 이해를 넓히는 시간을 가졌습니다. 저는 이 활동을 통해서 취업에 대한 목표도 구체화되고, 이 직무가 필요로 하는 역량을 내가 갖추고 있는지도 확인하고, 이 직무를 수행하기 위해서 어떤 것을 준비하면 좋을지에 대해 생각해 볼 수 있는 기회가 되었습니다. 또한 이 경험은 향후 자기소개서 작성, 면접 때 직무 관련 질문에도 자신 있게 대답할 수 있는 밑거름이 되었습니다. 따라서, 직무에 대한 탐색의 시간을 갖는다면 단순히 취업 성공을 넘어서 나의 향후 커리어패스까지도 설계할 수 있는 기회가 될 것이라고 생각합니다.


11. 지원분야에서 본인이 구체적으로 이루고 싶은 목표는 무엇인지 설명 부탁 드립니다.
저는 은행에서 최종적으로 PB가 되는 것이 저의 목표입니다. 우선 3-5년간 지점에서 좋은 영업 실적을 내고 친절행원으로 등극하면서 이를 통해 본사 상품개발팀으로 가는 것이 첫번째 목표입니다. 이곳에서 상품이 어떤 식으로 만들어지는 지 등을 파악하고, 경제에 대한 베이스를 더욱 갖추며 3년정도 일을 한 뒤에 다시 지점으로 내려와서 PB사관학교로 일컫는 우리은행의 PB전문교육을 받아서 최종적으로 PB로 성장하고자 하는 목표를 지니고 있습니다.


12. 에듀스에게 조언하시고 싶은 내용을 부탁드립니다.
이번 취업을 준비하면서 저는 에듀스에서 서류합격 자기소개서, 리크루팅 가이드북 등과 같은 자료들을 유용하게 사용하였습니다. 이런 점에서 여러 합격자를 통해 얻은 정보의 질과 양은 매우 만족스러웠습니다. 이 외에도 오탈자 확인과 같은 여러 취업 툴 또한 도움이 되었습니다.


13. 채용과정을 통과한 선배의 입장에서 취업을 준비할 때 주의할 점은 무엇인지 설명 부탁 드립니다.
(자기소개서, 직무적성검사, 면접 등)
취업을 준비하면서 가장 도움이 되었던 것으로는 나의 인생을 돌아보는 시간을 가졌던 것이라고 생각합니다. 기본적으로 나는 어떤 사람인지를 자신이 잘 알고 있다면 이에 맞게 직무와 산업을 선택하게 되고 필연적으로 면접에서 나의 모습을 진솔하게 보여주는 것이 취업 성공으로 이어진다고 생각합니다. 그렇기 때문에 자기 이해를 통해 자기소개서를 좀 더 풍성하고 알차게 쓸 수 있고, 무작위 지원을 하는 가운데에서도 자신이 핵심적으로 생각하는-단순히 네임밸류나 회사 자체에 대한 열망이 아닌 그 일과의 적합성-직무나 산업을 선택할 수 있게 된다고 생각합니다. 또한, 자기 이해를 바탕으로 하게 된 기업지원은 면접에 가서도 자기를 진솔하게 표현한 것이 그 회사, 산업과 맞게 될 확률이 높아지기 때문에 취업 성공으로도 이어지지 않을까 생각합니다.


14. 마지막으로 취업활동을 하면서 가장 도움이 되었던 취업도서와 그 이유는 무엇인가요?
은행이나 보험 쪽 면접을 준비하는데 있어서 업종에 대한 이해를 높이고자 보험의 예를 들면 생명보험 월간잡지 같은 것을 빌려보았고, 직무에 대한 이해를 높이고자 그 직무에서 성공한 사람이 집필한 책을 참고하는 식으로 도서를 이용하였습니다.