취업전략

합격자인터뷰

[LG전자] 마음을 강하게 먹고 넓고 멀리 바라보는 것이 중요합니다. 무엇을 하든지 전략을 세우고 그 전략과 계획에 맞춰 진행해 나가는 것이 중요합니다. 직무적성검사와 면접도 전략과 마인드컨트롤이 50퍼센트 이상을 차지합니다.
  • 지원분야 : R&D
  • 합격시기 : 2010년 하반기
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1. 먼저 합격을 축하드립니다. 간단하게 자기소개 및 스펙 소개를 부탁드립니다.
서울 중위권 대학 전자전기공학 전공으로 2011년 2월 졸업예정자입니다.

학점 3.55/4.5 토익 960 토익스피킹 7 OPIc IH 자격증은 워드1급 컴활2급으로 특별한 것은 없습니다.

밴쿠버 University of British Columbia 에서 Global Career Development Program 1개월간 이수하고 미국 및 캐나다 9개월 어학연수 경험있습니다.

2008년 하반기 삼성물산 건설부문 대학생 인턴을 수료하였습니다.


2. LG전자[R&D(연구개발)]에 최종 합격하게 된 소감과 본인이 합격하게 된 이유는 어떤 것이었다고 생각하나요?
2009년 초 타기업에서 인턴 수료 후 2009년 상반기 면접에서 불합격 한 이후 1년반만에 다시 면접에 임하게 되면서 각오가 남달랐습니다.

올 취업시즌 첫 면접(타 회사)에서 합격하여 좋은 스타트를 끊었고 합격발표 다음 날이 LG전자의 면접이어서 부담을 많이 떨치고 면접을 볼 수 있었습니다.

두 번째 면접을 본 기업에서도 합격하여 자신감이 더욱 생겼고, 면접 당시의 느낌과 예상이 맞아떨어져서 기뻤습니다.

1년여동안 교환학생과 어학연수, 전세계 30개 도시가 넘는 여행을 통해 글로벌마인드를 키우고 이미지메이킹에 주력한 것이 주효했다고 생각합니다.

 

3. LG전자[R&D(연구개발)]에 지원한 동기 및 채용 프로세스에 따른 준비 방법에 대한 설명을 부탁 드립니다.
글로벌마인드를 무기로 하였기 때문에 공학도로서 세계적으로 활동할 수 있는 글로벌기업 LG전자에 매력을 느꼈습니다.

이번 LG전자 MC사업본부의 전형은 직무적성검사가 추가되었고 면접이 한 번으로 줄었습니다.

미리미리 마인드를 구축하고 직무적성검사를 대비한 후 면접에도 자신과 회사과 조화롭게 비춰질 수 있도록 전략을 짜는 것이 좋습니다.

 

4. 직무적성검사(필기) 시험을 보셨다면, 준비방법과 기간, 노하우 등을 작성해 주세요.
직무적성검사의 경우 문제집 1권정도 차근차근 풀어보았습니다.

하지만 직무적성검사에서 가장 기본이 되는 것은 시간관리와 버릴 줄 아는 마음가짐이라고 생각합니다.

문제하나당 시간을 계산하고 풀 수있는 문제는 최대한 빨리 풀어 100퍼센트 답으로 만들고 못 풀문제는 최대한 버리고 들어가거나 찍더라도 2개정도로 추려서 50퍼센트의 확률로 찍는 것이 중요합니다.

평소에 타 회사 직무정성검사를 통해 단련되어 부담 없이 응시할 수 있었으나 생각보다 쉬운 난이도는 아니었다고 생각합니다.


5. 면접 당일 가장 기억에 남는 것은 무엇인가요? (면접장 분위기, 다른 지원자, 면접관 등)
지원자가 굉장히 많아서 어수선했고 면접장도 어수선한 분위기였습니다.

대기실인 대강당에는 약간은 초라할 정도로 지원자에 대한 간식 등의 배려가 없었다는게 아쉬웠습니다
편안하게 면접에 임할 수 있도록 배려해주셨고 전체적으로 무난하게 면접을 임했습니다.

다른 지원자들은 크게 대단하다거나 훌륭해보이는 느낌은 없었습니다.

 

6. LG전자의 면접이 다른 기업의 면접과 비교하여, 어떤 특징이 있었는지 알려주세요.
(지원기업의 면접 단계별 분위기의 차이도 있다면 작성해주세요)

면접이 한꺼번에 통합해서 이루어진다는 것이 달랐습니다.

이의 장점으로는 면접관이 조금 더 심도있게 오랜 시간 면접자들을 파악할 수 있다는 점입니다.

저의 경우 면접시간의 반 이상을 다른 두 명의 지원자보다 집중받아 조금 힘들게 면접을 진행한 감도 없지 않아 있지만 그만큼 자신을 어필하는데 도움이 많이 되었습니다.

첫째로 사람의 됨됨이와 평균이상의 학업능력을 보는 것 같았고 둘째로는 입사 후의 발전 가능성을 많이 살폈습니다.

분위기는 소문대로 LG의 가족적인 느낌이 많이 들었습니다.

 

7. 취업을 위한 어학연수 및 인턴 경험이 있다면, 그 경험담과 함께 취업에 구체적으로 어떤 도움이 되었는지도 알려주세요.
삼성물산 건설부문에서 인턴을 통해 현장경험을 쌓고 회사 분위기를 미리 체득할 수 있었습니다.

지피지기면 백전백승이라 회사생활을 직접 경험해 보니 면접관님을 대할때 조금은 여유를 준비할 수 있었습니다.
어학연수 동안에는 많은 지역을 옮겨다니며 여행과 연수를 동시에 하였기때문에 다양한 문화와 다양한 사람들은 만나 많은 경험을 할 수 있었고 어학능력 또한 향상시켜 글로벌마인드를 쌓았습니다.

 

8. 채용과정에서 가장 어려웠던 부분이 있었다면 무엇이며, 어떻게 해결하셨나요?
일단 모든 회사의 직무적성검사가 그러하지만 이번 LG전자의 경우는 처음 시행되는 것이었기 때문에 자료나 정보가 부족했습니다.

당시의 중압감과 긴장감은 말로 표현할 수 없었는데 일찍 고사장에 찾아가서 초코렛이나 커피 등 자신의 기호에 맞는 식품을 준비한다든지 등의 자기 최적화를 통해 준비를 마쳤습니다.

또한 전공PT도 걱정이었는데 졸업 학위논문으로 작성한 근거리 무선통신 내용을 활용한 것이 주효했고 면접 며칠전부터 관련 전공을 여러번 훑어본 것이 큰 도움이 되었습니다.

중요한 것이 무엇인지를 깨닫고 핵심적으로 준비하는 게 중요합니다.

 

9. 지원분야에서 본인이 구체적으로 이루고 싶은 목표는 무엇인지 설명 부탁 드립니다.
일단은 적극적이고 진취적인 자세로 좋은 고과를 받고 소프트웨어 관련 교육을 충실히 받은 후 관련 직무에 대해 아이디어를 구상하는 기획 업무를 하고싶습니다.

이 후 해외 특정 지역의 전문가로서 그 지역의 니즈를 파악하고 기술에 접목시키는 일을 하고 싶습니다.

꾸준한 자기계발과 직무와의 조화가 이루어진다면 쾌속승진은 물론 원하는 일, 원하는 생활을 할 수 있을 것이라고 생각합니다.

 

10. 에듀스에게 조언하시고 싶은 내용을 부탁드립니다.
에듀스의 많은 정보들이 큰 도움이 되었습니다. 그러나 오래된 자료에 대한 갱신이 속히 이루어져야할 것 같습니다.

 

11. 채용과정을 통과한 선배의 입장에서 취업을 준비할 때 주의할 점은 무엇인지 설명 부탁 드립니다.
(자기소개서, 직무적성검사, 면접 등)

무엇을 하든지 전략을 세우고 그 전략과 계획에 맞춰 진행해 나가는 것이 중요합니다. 자기소개서도 무작정 써내려가는 것이 아니라 내가 왜 이 회사에 가고싶은건지 미래의 나를 생각하며 작성해야합니다. 직무적성검사와 면접도 전략과 마인드컨트롤이 50퍼센트 이상을 차지합니다. 항상 마음을 강하게 먹고 넓고 멀리 바라보는 것이 중요합니다.

 

12. 마지막으로 취업활동을 하면서 가장 도움이 되었던 취업도서와 그 이유는 무엇인가요?

1. 에듀스 모의고사, 직무적성검사 대비에 큰 도움이 되었습니다.

2. 취업의 비밀 / 이성민, 신길자 지음 / 영진닷컴, 신길자 선생님의 취업 컨설팅을 받은이후 읽었는데 취업 마인드를 갖추는데 큰 도움이 되었습니다.

 

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