취업전략

합격자인터뷰

[SK하이닉스] 언제나 기회는 세상 곳곳에 널려 있다 우리에게 기회가 주어지지 않는 것이 아니라 기회인 줄 모르고 놓치는 경우가 더 많다고 생각합니다. 꼭 통과해야 한다는 열망과 나는 통과할 수 있다는 자신감이 있다면 반드시 좋은 결과가 있을 것이라고 믿습니다.
  • 지원분야 : 인턴
  • 전공 : 컴퓨터공학
  • 합격시기 : 2006년 하반기
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1. 간단한 개인 소개를 부탁 드립니다.
안녕하세요. 지방사립대 컴퓨터 공학과 학점은 3점 후반 정도에 토익은 700대 후반, 전공자격증 2개를 보유하고 있습니다.
어학연수경험은 전혀 없으며 특별한 봉사활동은 없습니다.
하이닉스인턴의 경우 다른 기업들과 달리 인턴수료 후 특별한 문제점이 없는 경우 무난히 입사할 수 있으므로 많은 장점이 있습니다.
먼저 입소하여 기업의 문화와 분위기를 배울 수 있고 나중에 입사하게 되면 다른 신입사원들보다 업무적응을 훨씬 빨리할 수 있습니다. 
기회가 되신다면 꼭 하이닉스인턴에 지원하라고 권하고 싶습니다. 하이닉스인턴은 현재 하계인턴, 동계인턴으로 여름방학, 겨울방학 기간을 통해 1년에 두번 운영되고 있습니다.
인턴기간은 보통 4주간이며 지방에 계신 분들은 기숙사를 제공해 주고 있습니다.

 


2. 기업 및 취업정보를 주로 어떤 방법으로 수집하셨나요?
제가 정보를 얻은 방법은 크게 세가지로 얘기할 수 있습니다.
첫째 면접스터디를 통해 구성원들과의 대화를 통해 그 해당기업에 대한 정보를 얻을 수 있었습니다. 이런 경우 평소에 꾸준히 인맥을 만들고 먼저 입사하게 된 선배나 동기가 있으면 적극적으로 연락합니다. 해당기업에 종사하고 있는 분들에게 물어보는 것이 가장 정확한 정보라고 할 수 있습니다.
둘째 취업에 대한 정보를 제공해주는 업체를 이용하는 것입니다. 저의 경우는 에듀스사이트에 가입하여 정말 많이 정보들을 얻을 수 있었습니다. 반도체에 대한 지식 하이닉스면접에 대한 정보 등 쉽게 구할 수 없는 자료들을 에듀스에서 얻을 수 있었습니다.
셋째 신문을 많이 읽는 것입니다. 기업에 대한 최신정보는 모두 신문에 들어가 있습니다. 평소에 꾸준히 신문을 읽고 입사하고자 하는 기업의 정보는 따로 스크랩해둔다면 많은 도움이 될 것입니다. 저는 그 외에 인터넷에서 하이닉스에 대한 기사를 모두 프린트해서 읽어보기도 했습니다. 

 


3. 하이닉스 채용의 특징에 대해서 말씀해주세요.
하이닉스 채용의 가장 큰 특징은 5명의 단체면접입니다. 5명의 지원자가 같은 방에 들어가 3명정도의 면접관과 같이 한 시간 동안 면접을 진행되게 됩니다.
이 한 시간 동안 인성 및 전공, 영어면접 등 모든 면접프로세스가 진행되게 됩니다.
제가 면접을 봤을 때는 직무적성검사를 수행하지 않았지만 아마 올해부터는 HYNAT라는 삼성의 SSAT와 비슷한 인적성검사를 수행할 예정이라고 합니다. 이에 대한 대비는 다른 기업들의 인적성검사문제를 풀어보면서 준비할 수 있을 것입니다.
단체면접이고 한시간동안 진행되기 때문에 먼저 한시간동안 앉아서 면접에 집중할 수 있는 집중력이 필요합니다.
그리고 한번에 끝나기 때문에 중간에 한번 실수했다고 해서 낙담해버리면 안됩니다. 5명이 같이 면접을 보기 때문에 다른 4명의 지원자들에게 비교되게 됩니다.
처음에 1분 자기소개를 하게 되는데 이 부분에서 면접관 들에게 깊은 인상을 남기지 못한다면 그 다음부터 질문이 다른 지원자에 비해서 질문이 적어지게 되므로 1분 자기소개는 반드시 충분히 준비해 가야 합니다.
단체면접의 특성 중 하나는 하나의 질문을 하고 5명에게 각각의 견해를 물어볼 수가 있습니다.
그리고 하이닉스는 자기소개서를 면밀히 검토하여 자기소개서의 비중이 다른 기업들보다 크다고 합니다.
그러므로 자기소개서를 소훌히 한다면 절대 스펙으로만 서류통과할 수 없다고 생각합니다. 자기소개서를 잘 쓰기위해서는 평소에 해당기업에 많은 관심을 가지는 것이 중요하다고 생각합니다.

 


4. 취업을 위해서 준비하신 내용 및 방법에 대해서 알려 주세요.
① 영어공부
토익점수를 올리기 위해 저는 동영상강좌청취, 학원수강, 면접스터디 를 통해 공부를 하였습니다. 이중에서 가장 도움이 되었던 것은 동영상강좌를 청취하는 것이었습니다.
학원수강을 하게 되면 많은 돈이 들어가게 되지만 인터넷에서 동영상강좌를 수강하는 것은 적은 돈으로 큰 효과를 볼 수 있습니다. 저는 방학 두달간 동영상강좌를 200개 정도 보았습니다.
혼자서 동영상을 보는 것은 자칫 지루해 질수도 있지만 영어공부는 정말 왕도가 없다고 생각합니다. 꾸준히 반복해서 보고 학습하는 것이 가장 좋은 방법인것 같습니다.
그리고 동영상강좌는 30분정도에 짧은 시간안에 모든 것을 담아야 하기 때문에 강좌 대부분이 효율적으로 구성되어 있습니다. 만약 영어공부를 처음 시작하시는 분이라면 딱 두달만 이렇게 해 보시라고 권하고 싶습니다.


② 스펙관리
스펙관리는 단기간에 이루어지는 것이 아니기 때문에 장기적으로 꾸준히 노력해야 합니다.
미진한 과목들은 재수강을 통해 학점을 관리하고 시간이 날 때마다 자격증 공부를 해서 전공관련 자격증을 몇개 따두시는 것도 좋습니다.
자격증이 대기업취업에 결정적인 영향을 미치는 것은 아니지만 자신이 끊임없이 자기계발을 위해 노력하고 있다는 좋은 인상을 주기 때문에 면접 때 자신감으로 작용되기도 합니다.  

 

③면접스터디
제가 취업을 준비하면서 가장 도움이 되었던 것은 역시 면접스터디였습니다. 면접스터디를 통해 면접에 대한 감을 익힐 수 있었고, 제가 알지 못했던 나쁜 버릇들을 고칠 수 있었습니다.
아마 면접스터디를 통해 면접을 준비하지 않았다면 하이닉스인턴에 합격하지 못했을 것이라고 생각합니다. 면접스터디는 빨리 준비하면 준비할수록 많은 도움이 될 것입니다.


④신문
저는 신문을 다독하였습니다. 매일경제, 조선일보, 디지털타임즈, 한국경제 등과 같은 신문을 매일 읽으며 업계동향을 파악하기 위해 많은 시간과 노력을 투자하였습니다.
인터넷 익스플로러의 메인페이지도 신문사이트에 연결되어 있을 정도로 신문을 통해 많은 정보를 얻기 위해 노력하였습니다.
이렇게 얻은 지식들이 면접에 직접적으로 도움이 된다고 애기할 수는 없지만 면접장에 들어갔을 때 많은 자신감을 가질 수 있습니다.
어려운 질문에도 주눅들지 않고 당당하게 얘기할 수 있는 자세는 면접 시 중요하게 작용된다고 생각합니다.

 


5. 인턴 채용 과정은 어떻게 되며 가장 어려운 점은 무엇이었나요?
인턴채용과정은 공채와 거의 흡사하며 특별히 다른 점은 없습니다.
서류심사 – 면접 – 인턴과정수료 – 과정수료 후 입사결정의 일반적인 과정을 거치고 있습니다.
채용과정 중 특별히 다른 기업과 달리 어려운 점은 없었고 다른 중요한 점이 있다면 캠퍼스리쿠르팅과정을 통해 아이디를 발급받는 것이 중요하다고 생각합니다.
저희 학교는 다행이 하이닉스에서 캠퍼스리쿠르팅을 와서 아이디를 배부해 주었지만 많은 대학들의 학생들이 캠퍼스리쿠르팅의 과정을 거치지 않는 것으로 알고 있습니다.
저희 학교도 전에는 하이닉스에서 캠퍼스리쿠르팅을 오지 않았지만 학우들이 학교에 많은 건의를 하였습니다. 학교취업정보지원실을 찾아가 하이닉스에서 우리학교로 캠퍼스리쿠르팅을 할 수 있게 노력하였습니다.
학교에서도 저희들의 이런 요구를 무시하자 않았고 꾸준히 노력한 결과 아이디를 받을 수 있게 되었습니다.
이런 부분은 학우들이 같이 노력해서 학교측과 같이 요구한다면 이루어 질 수 있다고 생각합니다.

 


6. 하이닉스 면접은 어떻게 진행되며 어떠한 준비가 필요하나요?
하이닉스 면접은 한 시간 동안 5명의 지원자들과 3명의 면접관들이 면접을 진행하게 됩니다. 이 한시간동안 인성, 전공, 영어등 모든 과정이 한번에 진행됩니다.
처음에 들어가면 각자 1분자기소개를 하고 다음 질문들이 이어지게 됩니다. 1분자기소개를 영어로 하라고 요구할 수도 있기 때문에 영어로 된 1분자기소개도 준비해 가야 합니다.
만약의 자기소개서에 어학연수에 관한 글이 게재되어 있거나 자신이 어학연수를 갔다 왔다면 영어에 능숙한 면접관이라면 영어로 질문을 받을 수 있습니다.
하이닉스는 압박면접이 심하지 않다고 합니다. 제가 면접을 봤을 당시에도 압박면접은 전혀 하지 않았고 주위의 경험등을 들어보았을 때 압박면접은 하지 않았다고 합니다.
하지만 면접관에 따라서 다를 수 있으므로 대비하는 것이 좋다고 생각합니다. 그리고 면접이 끝나갈 무렵에는 마지막으로 하고 싶은 말이 있으면 하라고 합니다.
만약 자기가 면접을 못 봤다고 생각되면 이 기회는 절대 놓치지 말고 적극적으로 얘기하세요. 마지막 한마디로 면접결과가 달라질 수 있습니다.

 


7. 면접에서 가장 기억에 남는 질문과 답변은 무엇인가요?
기억에 남는 질문 몇 가지를 적어보겠습니다. 


① 만약 개발에 참여하게 되면 6개월 동안 외부에 나갈 수가 없다 이럴 경우 부모님, 여자친구, 친구, 종교의 문제를 어떻게 해결할 것인가?
>> 저는 이 부분에 대한 답변을 제대로 하지 못해서 기억하고 있습니다. 면접관이 요구한 답변은 각각 4가지 문제에 대해 답변을 따로 하기를 요구했는데 저는 그 의도를 파악하지 못하고 두리뭉실하게 한꺼번에 설명하고 말았습니다. 만약 면접관이 이렇게 물어본다면 반드시 각각에 대해 얘기해야 합니다. 


② 일주일간 연구실에 나가지 않고 먹고 자면서 연구에 몰두할 수 있는가? 그리고 그런 경험이 있는가?
>> 하이닉스는 이런 질문들이 많았던 것 같습니다. 저는 다행이 예전에 그런 경험이 있었고 적절한 답변을 하였습니다. 혹시라도 이런 경험이 없는 지원자라도 다른 것에 몰두했던 경험들을 얘기하는 것이 좋다고 생각합니다. 


③ 대학교 재학시 수행한 프로젝트경험이 있는가?
>> 저는 1년간 졸업과제를 수행한 프로젝트경험이 있었습니다. 이런 프로젝트 경험이 반드시 현업에 직접적인 도움이 되는것은 아닐 것입니다.
하지만 면접관이 요구했던 것은 연구개발을 할 자질이 있는가를 물어보는 것이라고 생각합니다. 끈기와 인내심, 창의력, 업무추진력과 같은 덕목을 갖추고 있는지 지원자의 자질을 알아보는 질문이라고 할 수 있습니다. 이런 면접관의 의도를 파악하여 답변을 준비하시면 될 것입니다.

 


8. 평소 자기계발을 위해 어떤 노력을 하시나요?
저는 평소 자기개발을 위해 신문을 읽습니다. 신문 안에는 우리가 생각지도 못했던 많은 정보들이 들어가 있습니다.
일상생활에 유익한 정보부터, 경제, 정치 등 신문을 통해 지식의 영역을 확장해 나가는 것이 중요하다고 생각합니다. 저는 따로 하루에 몇 시간을 정해 신문 읽는 시간을 따로 정해둡니다.
영어공부, 한자공부 등 다른 할 것도 많지만 신문을 읽는 시간만큼은 양보하지 않습니다. 그리고 항상 내가 관심 있는 부분은 따로 스크랩하여 보관했다가 다시 읽습니다.
처음에는 신문이 눈에 잘 들어오지 않고 읽는데 시간이 많이 걸립니다. 하지만 이런 일을 6개월 정도 반복하다 보면 읽는 시간도 빨라지고 어떤 기사에 대해 분석할 수 있는 여유도 생깁니다.
이런 습관들이 논리적으로 설명할 수 있는 능력을 길러주고 이런 능력은 면접결과에 바로 영향을 미친다고 할 수 있습니다.

 


9. 본인이 합격한 이유는 무엇이라고 생각하세요?
제가 합격한 이유는 하이닉스에 꼭 들어가고 싶은 저의 열망이라고 생각합니다.
이런 간절한 마음이 면접관들에게 전달된다고 생각합니다. 스스로에게 동기부여를 해서 반드시 입사해야 한다는 마음을 가지게 하는 것이 저의 노력 중 하나였습니다.
정말 제가 넣었던 원서 중에 그냥 한번 넣어나 보자라고 생각했던 회사들은 다 떨어지고 꼭 입사하고 싶었던 하이닉스는 통과하였습니다.
자신의 열망이 자기소개서에서도 들어나고 면접시에도 나타난다고 생각합니다.
반드시 열망이 있다고 통과하는 것은 아니겠지만 중요한 요소라고 생각합니다.
스스로에게 동기부여를 통해 노력하는 것이 큰 도움이 되었던 것 같습니다. 꼭 들어가고 싶다는 열망은 자기소개서에서도 나타나고 면접시에도 나타나게 됩니다.

 

 

10. 에듀스에게 조언하시고 싶은 내용을 부탁 드립니다.
앞으로 하이닉스에도 HYNAT라는 직무적성검사가 만들어지게 될 것입니다.
아직은 시작한지 얼마 되지 않아서 자세히 알수는 없지만 HYNAT도 에듀스에서 온라인으로 모의검사를 할 수 있었으면 합니다.
아직은 하이닉스 면접에 HYNAT의 비중이 아주 미미하지만 분명 시간이 지남에 따라 이 비중은 커질 것이고 중요한 요소가 될 것이라고 생각합니다.

 


11. 마지막으로 취업을 준비하시는 후배 분들에게 조언을 부탁 드립니다.
분명 취업시 지방대라는 핸디캡은 존재하고 세상은 공평하지 않습니다. 하지만 언제나 기회는 세상 곳곳에 널려 있다고 생각합니다.
우리에게 기회가 주어지지 않는 것이 아니라 기회인 줄 모르고 놓치는 경우가 더 많다고 생각합니다. 하이닉스의 경우 다른 기업과 비해 지방대를 졸업하여 입사한 분들이 많이 계십니다.
반드시 상위대학을 졸업한 사람들이 많이 뽑는 기업이 성공한다고 얘기할 수는 없습니다. 기업에 계신 분들도 그러한 점들에 대해서 충분히 인식하고 있습니다.
이제는 그런것에 구분을 두는 것은 큰 의미가 없다고 생각합니다. 저도 처음에는 이런 나의 스펙으로 어떻게 통과할 수 있을까라는 생각을 많이 했었습니다.
지금에 와서 생각해 보면 그런 걱정을 하고 있을 때 조금더 자기개발을 위해 시간을 투자하지 않았을까 라는 생각이 듭니다. 꼭 통과해야 한다는 열망과 나는 통과할 수 있다는 자신감이 있다면 반드시 좋은 결과가 있을 것이라고 믿습니다. 

 

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