금호석유화학의 신입채용은 보통 매년 상, 하반기로 나누어 금호아시아나그룹에서 그룹공채로 실시되고 있습니다. 하지만 금호석유화학이 독자경영을 시작하면서 ....

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1차 면접 : 집단토의, 역량면접

2차 면접 : 인성면접

롯데호텔은 상반기와 하반기 롯데그룹의 공채를 통해 신입사원을 채용하고 있습니다. 또한, 롯데의 경우 시기별로 인턴십을 통해 채용을 진행하고 있습니다. 최근....

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1차 면접 :

- 토론면접

- 구조화연략면접

- 임원면접

- PT면접

- 외국어면접

코오롱인더스트리는 대졸 신입사원을 대상으로 상반기, 하반기 채용을 실시하고 있습니다. 더불어 최소 1년에 1번인턴사원을 채용하고 있고 인턴십 우수 근무자는....

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1차 면접: 역량면접

2차 면접: 임원면접

현대자동차그룹의 부품계열사 위아는 2009년 이래로 회사명을 '현대위아'로 변경했습니다. 현대위아는 현대자동차그룹의 계열사지만 자체적으로 채용프로세스를 가....

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1차 면접 : 실무면접

2차 면접 : 임원면접

삼성그룹은 삼성 직무적합성 평가를 도입하여 서류전형단계에서 기업에 맞는 우수한 인재를 놓치는 리스크를 최소화하기 위한 노력을 해오고 있습니다. 각 계열사....

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- 직무역량면접

- 임원면접

LG전자는 각 사업부마다 대체적으로 동일한 면접 프로세스를 가고 있지만 시기와 사업부에 따라 일부 차이가 있을 수 있습니다. 본 가이드북에서는 동일한....

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1차 면접 : 실무진면접(PT면접 + 직무면접)

2차 면접 : 임원면접, 영어면접(직군에 따라 상이)

중공업, 산업자재, 화학, 무역, 섬유, 건설, 정보통신 등의 퍼포먼스 그룹(Performance Group)으로 이뤄진 (주)효성은 하반기(9~11월....

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- PT면접

- 인성면접

우리은행의 신규직원 채용은 매년 상반기/ 하반기에 실시하며 우리은행 홈페이지 통한 인터넷 접수를 하고 있습니다. 우리은행의 공채는 열린 채용으로 진행하....

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1차 면접: 역량면접(인성면접)

2차 면접: 임원면접, PT면접, 세일즈면접

유한킴벌리는 상반기, 하반기 및 연중 수시로 채용 수요가 생길 경우에 별도의 공고를 통해 인재를 모집합니다. 부문별로 새로운 인재가 필요하거나 결원이 발생....

[면접구성]

1차: 실무진 면접

2차: PT 면접, 인성 면접

3차: 대표이사 면접

포스코 채용 프로세스는 2020년부터 기존과 다른 큰 변화가 있었습니다. 우선 최근 많은 기업에서 실시하고 있는 AI면접으로 일컫는 AI역량검사 도입과 토....

[면접구성]

1차 면접 : 직무역량평가(AP,GS,ST,역사에세이)

2차 면접 : 가치적합성 평가(VT)