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LG디스플레이 직무적성검사란?

LG디스플레이는 2010년까지는 RPST(Right Person Selection Test)을 통해 지원자가 LG의 기업 문화와 얼마나 일치하는가를 주로 판단하였으나 2010년 하반기부터 직무적성검사가 추가되어 구조화 및 안정화가 되어가는 과정으로 유형변화를 가질 수 있으므로 유의해야 합니다. 인성검사는 LG그룹 공통으로 실행하는 사항으로, LG그룹이 가지고 있는 LG Way에 적합성을 검증하는 시험이라고 볼 수 있습니다.

LG 디스플레이
직무적성검사 구성

  • LG디스플레이의 Time table은 아래와 같습니다.
영역 문항수 응시시간
언어 30문항 35분
수리 30문항 35분
도형추리 25문항 25분
LG way fit 465문항 80분

특징

  • LG그룹은 계열사별로 별도의 채용을 진행할 뿐만 아니라 계열사간 중복지원을 인정하고 있기때문에 각 계열사별로 다른 유형으로 진행하고 있는데, LG디스플레이의 경우 언어/수리/도형추리로 구성되어 있습니다.
  • LG way fit은 문항별로 1점부터 7점까지 선택하면 되는데 주로 LG가 추구하는 인재상인 도전과 고객 지향, 혁신, 팀워크, 창의와 자율, 정정당당한 경쟁에 관한 것입니다.

영역별 유형

01 언어

  • 지문의 주제 이해, 일반독해, 지문의 논리적 분석, 지문의 논리적 배치, 언어추리, 논법 유형이 출제

02 수리

  • 나열된 숫자들을 비교하여 빈칸의 내용을 찾는 수추리, 데이터나 도표를 보고 결과를 해석하는 자료해석 문제, 단항식 및 다항식 그리고 연립방정식을 이용한 응용계산이 출제

02 도형추리

  • 3x3 크기로 배치되어 있는 도형들의 규칙을 찾는 귀납추론과 플로우 차트에서 규칙을 추론하는 도식추론이 출제

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